支付管理暂行办法》的通知 （劳社部发[2004]22号） 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、建设厅（建委）： 为维护建设领域农民工合法报酬权益 的工资支付以及其他工资支付内容。 六，企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得 ...
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，有如下两种不同的意见。 第一种意见认为：甲原属乡（镇）电管站集体企业的职工，在1999年农电体制改革后，转化为由县供电有限责任公司管理的农电工 ，提高劳动生产率为和发挥农电窗口作用，维护公司的良好企业形象。1996年，国家劳动部曾下发了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，通知规定：在固定工制度向 ...
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所以被告人郭某某是集体经济组织成员，其与某某直属劳动服务公司签订的劳动合同（一审已当庭提供）表明与其建立劳动关系的是集体所有制企业，足已证明其身份是劳动 要具有国家公务员的身份，同时必须从事公务。而本案被告人郭某某在与某某直属劳动服务公司签订承包协议时是作为一个经营者而不是以国家工作人员的身份签订该 ...
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日，蒲宏与首线新业公司签订了无固定期限劳动合同。 另查，2003年12月29日，北京首线拔丝厂（集体所有制企业），改制为首线新业公司（有限责任股份公司 线新业公司股东名册和工商登记上均没有蒲宏。 上述事实有当事人的当庭陈述，内资企业改制登记审核表等证据在案佐证。 本院认为，本案中，蒲宏的各项诉讼请求在 ...
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案例：魏某于１９９６年与集体所有制企业北京某家具厂签订５年期劳动合同。１９９８年２月，家具厂让职工支付集资５０００元。由于魏某无力交付集资，即将 法定义务，用人单位无权强迫劳动者交纳，更不能以此为由，单方解除与劳动者签订的劳动合同。此外，单位强迫劳动者交纳集资款，收集资金不符合国家的有关规定和国际通行 ...
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，企业是一个大钱袋和一个不具名的，有偿付能力的集体。因此，对职工而言，由有偿付能力的集体企业或个体经济组织承担赔偿责任，比由私人承包者承担赔偿责任更 原则 用人单位对劳动者的工伤事故赔偿责任是在劳动关系中产生的一种民事责任。劳动关系存在的基础是劳动合同，劳动合同的主体双方为用人单位和劳动者，劳动者按照 ...
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案例： 魏某于1996年与集体所有制企业北京某家具厂签订5年期劳动合同。1998年2月，家具厂让职工支付集资5000元。由于魏某无力交付集资，即将 义务，用人单位无权强迫劳动者交纳，更不能以此为由，单方解除与劳动者签订的劳动合同。此外，单位强迫劳动者交纳集资款，收集资金不符合国家的有关规定和国际通行 ...
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案例：魏某于1996年与集体所有制企业北京某家具厂签订5年期劳动合同。1998年2月，家具厂让职工支付集资5000元。由于魏某无力交付集资，即将 义务，用人单位无权强迫劳动者交纳，更不能以此为由，单方解除与劳动者签订的劳动合同。此外，单位强迫劳动者交纳集资款，收集资金不符合国家的有关规定和国际通行 ...
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合同是承包人进行工程建设、发包人支付价款的合同。司法实践中，涉及建设工程合同施工企业劳动保险费用承担引发的纠纷不断出现，由于法律对此没有明确规定，法院在处理 企业组织施工生产和经营管理所需的费用，包括了劳动保险费、集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。而规费是指按国家法律、法规规定 ...
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髙等人 辞去董事职务；5.同意宋聚国辞去监事职务；6.同意将本厂集体股份合作 制企业规范为有限责任公司。第三，2004年7月5日的股东会决议： 大会决议通过 (股份公司）之后生效的公司自治文件。章程经股东同意而生效，具有类似 于合同的效力。因此，章程在公司运作中具有十分重要的意义。公司章程的作用主要是 ...
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