伤残鉴定是不是无法 -案例分析搜索

巧解顾问单位工伤案

发现在委托我之前，该法律顾问单位已经将再次鉴定的机会用尽，一年内无法再次对伤残等级进行鉴定，吕某9级伤残的鉴定结果已经成为本案的既成事实在一年内无法改变，故此前吕某在未治疗终结的情况下所作的两次伤残等级鉴定是有失客观公正的，前后两次伤残等级鉴定结论的差别恰好说明吕某伤情的不稳定性，同时也证明伤情恢复 ...

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劳动者工伤维权应注意的问题

，也是计算医疗费、住院伙食补助、护理费等赔偿金额的依据。有个别单位在劳动者受伤后医院治疗时，有意或者无意向医院错报劳动者的名字，造成劳动者无法证明本人的真实姓名，并保管好医疗凭证。三、对照国家标准，自我评估伤残等级；如果对于伤残鉴定有异议，依法申请复查。《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残 ...

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郑州劳动工伤律师：2017年郑州各级赔偿指南

索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。3、劳动仲裁工伤职工经工伤认定、劳动能力 ...

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交通事故赔偿纠纷

的诊断证明显示的休息3个月不予认可。我公司认为原告的休息期间应结合原告的伤残等级和伤残鉴定以90天为益（自事故发生之日起计算90日）。对原告提交的7张我公司赔偿范围。对配镜订单及配镜发票、收据均有异议。因购买电动车的收据不是正规发票，且无法证明与本案的关联性，不予认可。配镜单及发票因无法证明与本案的 ...

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2016年郑州劳动工伤维权程序

索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。3、劳动仲裁工伤职工经工伤认定、劳动能力 ...

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2016年郑州劳动工伤维权程序

索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。3、劳动仲裁工伤职工经工伤认定、劳动能力 ...

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2016年郑州劳动工伤维权手册

索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。3、劳动仲裁工伤职工经工伤认定、劳动能力 ...

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义务帮工人受害责任纠纷

及伤残赔偿金、误工费等各方面的赔偿，并承诺于原告的伤残鉴定结论出来一个月后履行赔偿义务。 2014年5月21日，原告经医生许可出院，医生在出院医嘱中注明：于长沙与湘阴之间，以此支撑起整个家庭的生活。发生此次事故之后，原告较长时间无法工作，原告及家属因原告的诊治、复查及与被告协商不得不多次往返于长沙与 ...

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坐便器爆裂致男子受伤宾馆未尽安保义务被判赔

6.3万余元。原告王纬还在诉状中表示，由于目前伤情不稳定，伤残鉴定尚无法进行，待将来伤残鉴定结果出来后，将再次起诉被告南京春雨宾馆，主张残疾赔偿金、误工费、。法院审理后认为，原告王纬作为消费者入住被告宾馆，在使用坐便器时受到人身伤害是客观事实，但被告辩称原告所受到的伤害系由其使用坐便器不当所致，但 ...

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郑州工伤赔偿律师

索赔第一步——确认劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。3、劳动仲裁工伤职工经工伤认定、劳动能力 ...

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