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保证李某的人身和财产安全。在代驾过程中,因司机王某的过错,委托人造成损害,兴运代驾公司应承担损害赔偿责任。 【管析】 徐文 是第二种意见,认为李某由于 带车安全送回家的劳动成果,而非开车这一劳务活动本身,且这个工作成果在合同订立时却是存在的,而是要通过兴运代驾公司的代驾行为来完成的,这一点比较符合 ...
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合同后再次入职,工作时间已经中断了4个多月,符合连续的要求,因此,公司同意签订无固定期限劳动合同并不违反法律规定。 但值得注意的是,在 《劳动合同法 劳动合同的;(二)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;(三)通过非法劳务派遣的;(四)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为 ...
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公司不服一审判决,向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是:船员劳务输出同于雇佣劳动,外派期间因公伤残应适用国内劳保条例处理;张某某两次领取部分赔款 生老病死由雇主按香港法例及保险责任范围予以赔偿,单位与船员之间另定合同,故所得赔款公司无权干预,要求维持一审判决。 上海市高级人民法院审理后认为:张 ...
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钟点工,交社保,被辞了还赔偿,说得通吗?6年前,金敏珍到辽宁大连甘井子区一家互联网服务公司做保洁员。公司承诺每个月的劳务费是2000元,还 更多。用工单位用口头协议或非全日制劳务合同的形式雇佣农民工全天工作,不仅工资的不足,有些时薪甚至低于当地最低工资标准,还缴纳工伤保险,甚至连意外伤害险都 ...
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事实是双方最后因鉴定意见上的分歧等并未达成调解意见,一审法院对此案出的结论也是民事调解书,而是以判决形式结案。而《协议书》是双方本着互谅互让 责任公司并未有委托签订合同的授权或内部的分包协议。即本案工程的实际施工人是某某国际工程有限责任公司青海分公司或者是个体劳务提供者实际完成的施工,青海分公司及 ...
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xxx公司与丁xx未签订或出具任何文件,也无任何关系,故我公司应承担任何债务,请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求提交了证据,本院组织当事人进行了 xx公司作为甲方(发包方),原告丁xx作为乙方(承包人),签订《主体劳务分包合同》一份,主要内容为:“二、工程概况1、工程名称:xxxx一期;2 ...
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律师。审理经过原告杨X与被告北京玉禾田环境管理服务有限公司(以下简称玉禾田公司)提供劳务者受害责任纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。 北京诺德中心从事保洁工作,当时口头约定月薪1896元,被告未与杨福义签订劳动合同。2013年4月7日9时05分,杨福义在北京诺德中心工作时突然 ...
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,用人单位有责任为其聘请的外国人办理就业证。否则用人单位应该承担未办理相关就业证劳动者造成损失的责任。)本案因原告刘小姐未将身份变更情况及时告知被告上海某 解约并不符合上述情形,被告上海某国际金融公司于2012年11月1日向原告刘小姐提出解约,此时双方解除的系劳务合同关系而非劳动关系,同时致双方劳动 ...
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转帐的方式领取上月的工资,2011年4月的工资表更清楚的载明**公司通过银行转帐的方式王某发放工资,且工资固定、发放周期连续性,符合劳动关系的本质 劳动合同后支付的是工资而非劳务费劳务合同关系,约定的是一方提供劳务另一方给付报酬(即劳务费),劳动者可自主安排劳动内容,受支付报酬一方的管理,仅服从 ...
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某去公司主张劳务费,故同意原告的诉求。 法院经审理查明,2012年6月,某建筑公司将某工地消防工程的劳务发包郭先生。承接工程后,郭先生雇佣徐 某建筑公司未提供证据证明实际商誉损失,故法院将综合合同履行情况、当事人过错程度等因素,根据公平原则对违约金予以酌减,具体数额由法院判处。最终,法院判决郭先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-463195.html -了解详情
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