公司保密制度 -案例分析搜索

如何判断商业秘密侵权人采取了“不正当手段”

有效期至2007年12月31日。上述合同中，均有受聘人员应对公司的生产技术、经济指标严守保密规定等约定。签约期间，叶某曾担任过董事长、总经理、技术部商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的 ...

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侵犯商业秘密需要承担哪些法律责任

TY公司研究开发；立爪装载机技术是公知技术；TY公司无相关保密措施；一审判决判令KF公司承担全部案件受理费是错误的等。江西省高院经审理后，认为本案商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的 ...

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经理人不知不可的六十个法律风险

相关。企业注册资本虚假、或者在经营过程中被抽逃，将使企业股东丧失有限责任制度的保护而可能被卷入债权人提起的诉讼中。23、您在与他人共同对外投资设立、高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业 ...

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拍卖管理办法

办法所称拍卖企业，是指依法在中国境内设立的从事经营性拍卖活动的有限责任公司或者股份有限公司。第四条商务部是拍卖行业主管部门，对全国拍卖业实施监督管理四章拍卖从业人员及拍卖活动第二十六条国家对拍卖专业技术人员实行执业资格制度，获得拍卖师执业资格证书的人员，经注册后，方可主持拍卖活动。本办法所 ...

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拍卖管理办法

办法所称拍卖企业，是指依法在中国境内设立的从事经营性拍卖活动的有限责任公司或者股份有限公司。第四条商务部是拍卖行业主管部门，对全国拍卖业实施监督管理四章拍卖从业人员及拍卖活动第二十六条国家对拍卖专业技术人员实行执业资格制度，获得拍卖师执业资格证书的人员，经注册后，方可主持拍卖活动。本办法所 ...

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弱势群体保护得到强化

。但无固定期限并不等同于“铁饭碗“，如果单位转制、重大技术改革、员工泄露了公司商业机密，以及因员工本人原因出现重大过错等，企业可以解雇无固定期限工作聘”、“栏目聘” “节目聘”等临时聘用人员被裁减。在这些编外员工中实行稿费制度，很多人没有工资、没有社保，有些甚至只能拿发票报账。按照《劳动合同法 ...

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法官职务中知悉他案关键事实能否拒绝作证

问题为由诉至法院，要求：退货、赔偿损失。经一审法院调解，双方达成协议：贸易公司负责修复将浆纱机，并调试合格，赔偿纺织厂损失149410元。调解书生效后，价值，大于维护证人免于因他人纠纷参与诉讼侵扰的个人价值。因此，从现有法律制度层面，二审法院要求证人出庭是有法律依据的。我国法律并没有对法官作证作出 ...

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竞业限制协议的典型漏洞与风险探析

，且根据《员工手册》，如张立新缺勤、旷工，建研公司将依照《考勤与休假制度》扣发保密费。故以上情形不符合竞业限制经济补偿金的基本特征。深圳性。本案例中由于违约金条款的重大缺陷，一方面将导致员工在违反竞业限制义务时公司无法要求支付违约金，另一方面也在诱发员工离职后立即从事竞争行为、公开从事竞争行为。 ...

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中华人民共和国劳动合同法（2012修订）

的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十 ...

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合同法对商业秘密的保护

违约，法院最后判决其应返还XY公司定金15万元。那么，《合同法》对商业秘密保护作出了哪些规定，当事人又该如何利用合同法律制度的有关内容保护自己的商业秘密让与人应当按照约定提供技术资料，进行技术指导，保证技术的实用性、可靠性，承担保密义务。第三百四十八条：技术秘密转让合同的受让人应当按照约定使用技术 ...

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