双方在地位上是对等的,不具有管理与被管理的隶属关系。原告依法制定的各项劳动规章制度不适用王元**及其雇佣的员工,原告既没有对王**及其雇佣的 由后者负责安装,双方签订了《工矿产品购销合同》。2019年3月23日,四川**机电工程有限公司与原告**公司签订《劳务协议》,约定四川**机电工程有限公司将上述 ...
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指挥监督关系的存在。本案也是一样,本案摄像师虽然与电影公司签订的是承包合同,但是摄像师的报酬以劳务提供的期限为基准计算支付,每项工作的诺否的自由 该摄像师是否是劳动者并没有直接的过多的影响。 8、 劳动管理规则的适用 一审认为,本案摄像师与电影公司员工的工作时间、休息时间、报酬形式和报酬支付时间等不同 ...
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享受基本养老保险待遇并不存在任何过错。因此,唐兴梅主张伊利苏州公司违法终止劳动合同并主张赔偿金,缺乏事实和法律依据,不予支持。 总结 结合对苏州地区法院 用人单位想继续聘用已达法定退休年龄的员工,那么可以在劳动合同终止后,另行与其签署退休返聘协议,明确双方之间为劳务关系,以避免产生纠纷和被认定为劳动 ...
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用人单位xx人才公司需对邵某的侵权行为承担民事赔偿责任。 所谓劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单位派出该员工,使 内赔偿原告赵x、原告赵xx、原告张xx1,084,215.22元;被告中国xx公司对被告上海xx人才有限公司的上述付款义务承担补充责任; 二、被告上海xx人才 ...
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,然后通过老乡介绍到巴基斯坦项目部工作,属于非法就业,只有通过该公司向外交办理因工出国护照的员工才派到国外工作。双方于2009年11月13日解除劳务 劳动纠纷,得根据个案具体分析。如果外派劳务人员与境外劳务派遣公司既没有签订劳动合同,也没有按照正规手续办理出国手续,造成“打黑工”的现象。一旦出现纠纷, ...
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法人代表。杨某以自己名义通过银行按月将工资汇入许某储蓄账户。许某与公司没签劳动合同。10月底,杨某通知许某回家。许某不满,遂提起劳动仲裁,请求 形成的是劳动关系 工资是企业(机关除外)发放给员工的薪水,员工与企业形成的是劳动关系。而报酬一般存在雇佣关系或劳务关系之中。本案银行提示的是工资,间接说明双方 ...
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起,武汉市中心城区最低工资标准调整为900元。原审法院认为:云*公司与盛*公司签订的服务合同书符合劳务派遣的性质,祝**于2009年6月4日入职盛*公司 合同关系,岗位为安保科科长,云*公司没有与祝**同类岗位的员工,祝**是与盛*公司之间存在劳动合同关系,与钟*从事的工作岗位不同,祝**未能提交证据 ...
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该公司董事长。 委托代理人谭伟清,男,温州建峰矿山工程有限公司员工,住湖南省桂阳县黄沙坪镇工人1村499号。 委托代理人谭敬泽,湖南五岭律师事务所律师。 被上诉人( 了工伤保险,其待遇应由工伤保险基金支付;原告属于劳务派遣的劳动者,与派遣单位宏山公司有劳动合同关系,其相关的费用应由派遣单位支付;原告的 ...
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某某研究所辩称:同意按照仲裁裁决结果履行,不同意其余请求。被告单位员工编制之外的都是劳务派遣员工。原、被告在去年已经签订了调解协议,协议签订后原告丧失了 委托上海某某劳务公司,与你签订劳务合同,请你于2011年2月15日之前到淡水养殖场签订劳务合同。2011年5月13日,原告向上海市某某区劳动人事争议 ...
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在未订立书面劳动合同的情形下,如何区分劳动关系与劳务关系? 案情简介: 原告王某诉称:2001年6月21日,原告经人介绍到被告北京市昌平区某林业 保护协会会员证无被告签章确认,且被告不认可上述证件是被告为原告所办;而被告提交的员工花名册、考勤表和工资表均无原告姓名。在此情况下,一审法院和二审法院都未 ...
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