名大学生,2011年3月1日被案情某公司招聘为员工,从事勘测、检测工作。约定月基本工作为1170元,绩效工资根据方某的工作量计算,合同期限为 法律依据。因为原告主张额外经济补偿金的依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1995.01.01)第十条规定,被告认为应适用《劳动合同法》(2008.1. ...
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抚恤金16000元、供养直系亲属一次性救济费10800元(供养一人),共计32800元。由于公司未为张某缴纳社会保险,因此对于张某治疗期间所支付的3万余元 支出,改由基本养老保险统筹基金支付。四、企业离休人员死亡一次性抚恤金发放标准、计发办法和执行时间,参照省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《 ...
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工时,有其特殊性。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》等规定,综合工时制加班认定需要注意 记录往往得不到劳动者认可。 在这种情况下,员工可向用人单位及时提出对考勤记录的备份要求,对于工资单、公司分配任务的书面记录要完整保存。此外,还应 ...
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事,并口头约定其交易所产生的佣金由双方平分。 另外,一审判决既然没有认定杭州公司构成犯罪,意味着本案不构成单位犯罪,因此,本案指控韦某某为直接责任人员构成犯罪更 登记状况等,其来后被杨某某安排负责市场这块,每月发固定工资(但事实上工资并没有按时足额发放),也没有拿到任何分红。韦某某到连云港所谓分公司的 ...
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的事,并口头约定其交易所产生的佣金由双方平分。另外,一审判决既然没有认定杭州公司构成犯罪,意味着本案不构成单位犯罪,因此,本案指控韦某某为直接责任人员构成犯罪更 登记状况等,其来后被杨某某安排负责市场这块,每月发固定工资(但事实上工资并没有按时足额发放),也没有拿到任何分红。韦某某到连云港所谓分公司的 ...
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是老板?谁负责管理、考勤、工资如何发放、提成如何算?谁负责面试、培训?谁负责网络电话维护?谁提供客户资源、审核客户资料?谁负责公司的业务管理?等等。第 大量的qq或微信聊天截图,证明业务员和分析师与自己的聊天内容,律师要想办法切断这两种证据之间的关联系,要求我们律师掌握电子证据恢复数据的质证技巧。 3 ...
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16日开始请假至同年8月31日,请假期间未给任容发放工资,该公司提供了任容用工期间的工资表。本院认为,原告在交通事故中受伤,其主张赔偿, 次要责任,被告吴显春驾驶机动车承担主要责任,根据《四川省﹤中华人民共和国道路交通安全法﹥实施办法》第二十九条规定,原告应自行承担20%的责任,吴显春承担80%的责任 ...
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后就没有续签,但黄女士仍然担任的该品牌促销员,仍由原公司发放工资。2004年12月,公司撤销黄女士所在的某商场专柜,并书面通知黄女士因没有 事实劳动关系下劳动者应有的权利仍然受到法律保护。 同时,《上海市城镇职工养老保险办法》规定:单位有为在职人员缴纳养老保险费的义务;在职人员有为自身缴纳养老保险费的 ...
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与理由申请人经面试合格后于2008年5月19日前往公司办公地点(新鱼东路20号218室)正式上班,成为被申请人正式员工,但被申请人从未与其签订书面劳动合同,亦未缴纳 年6月19日起,被申请人每月应当向钱栋支付二倍的工资。除去被申请人每月已发放的部分工资,应当补足差额。二、用人单位自用工之日起满一年不 ...
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赌场案件的通信技术、网络技术和金融支付手段,很多律师自己都理不清网络赌博公司与代理推广、注册会员与第三方支付平台的关系,导致网络赌博案件网络赌场案件没 要重点审查能否确认物品是现场窝点物品,是否有现场录像,该物证是否能与员工形成一对一对应关系,是否逐人打包封存,并在外包装上粘贴识别标签,注明提取日期 ...
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