补充团体医疗保险”为例,凡已参加了社会基本医疗保险、投保时年满16周岁至法定退休年龄、身体健康、能正常工作的在职人员,均可以参加这一团体保险。企业为 享受,团体保险更加值得人们自发地组团购买。 刘先生在一家小型贸易公司工作,这家公司仅有30多名员工。刘先生虽然享有社保,但还想通过商业保险把自己的保障做 ...
//www.110.com/ziliao/article-46785.html -
了解详情
华容县人民法院(2012)华民初字第XXXX号民事判决书(2012年6月26日) 1、案情介绍 原告王XXXXXX,女。 被告华容XXXXXX棉业有限责任公司,住所地华容县。 案由:劳动合同纠纷 2008年9月16日,王XXXXXX进入XXXXXX棉业公司工作,双方签订了劳动合同,至今合同并未解除, ...
//www.110.com/ziliao/article-626572.html -
了解详情
换房协议是否为购买1307号房屋的前提条件,苏樱称当时张海旭系北京某公司的员工,一切手续都是张海旭所办,具体需要什么手续并不清楚,如果不签订换房协议 改革,减少编制,因为苏樱符合年龄50年,工龄30年的条件,领导提出可以提前退休;苏樱向领导提出解决住房问题,经领导开会讨论后决定和其单位协调帮助解决一 ...
//www.110.com/ziliao/article-605409.html -
了解详情
航遥中心指派外出筹资。1989年下半年至1989年底,我因涉嫌原邯郸信托投资公司被骗五十万元一案,被邯郸市检察院责令不得离开邯郸。对此事实,邯郸市公安局 因中国农业大学称领导换届,事情原由无法得知为由,将自身所犯错误转嫁给员工,使得法律所保障的劳动者基本生存权利至于空纸,完全违背法律公平公正。综上所述 ...
//www.110.com/ziliao/article-579585.html -
了解详情
,被法院终审驳回诉请。提示三:退休返聘人员和实习生等,可不签订劳动合同劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动 查明的基础上认为:李某在该单位的工作岗位是人事经理,负责代表公司与所有员工签订劳动合同,而其本人也是属于签订劳动合同范围内的人员之一, ...
//www.110.com/ziliao/article-559797.html -
了解详情
现在的工资G代表本人工资G=p适用对象:适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作的员工及其用人单位李某是湖北宜昌人。系单位内退职工, 基数计算的,李某的月缴费工资就是1800元。李某的退休工资500多元是不用缴纳工伤保险费用的。⑩公司月缴费工资与本人实际工资不一致的,本人工资应如何计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-503099.html -
了解详情
上班2个月就“被下岗”没有任何补助,多年后再去公司,公司拒绝承认存在劳动关系,张某为能办理退休手续老有所养,走上了漫漫上访路,最终来到律所依法 ,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”由此可见,用人单位如果要跟员工解除劳动合同,必须出具书面的《解除或者终止劳动合同的证明》并依法办理档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-501882.html -
了解详情
案例甲系A公司原员工,在2002年期间因受工伤并在2006年1月被省劳动部门最终鉴定为七级伤残。2004年六月底A公司与甲签订了最后一 法定退休年龄于2004年9月份依法办理了退休手续。后甲于2006年7月向W市劳动争议仲裁委员会申请要求柯达公司支付“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-350489.html -
了解详情
律师专家支招】严格执行法律的强制性规定,避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险,可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。五 国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -
了解详情
【律师专家支招】严格执行法律的强制性规定,避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险,可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。 五、 国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -
了解详情