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“乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更”的劳动合同。 小张在与天宇公司签订劳动同时公司利用小张在工作中多收钱款未开发票的错误 人民法院还规定,因用人单位原因订立无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失,其中包括 ...
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一家公司在与应聘员工签订劳动同时,只让员工在空白合同书的末尾签名画押,其他空白处留给公司填写。在劳动合同上签好名后,公司要求员工签一份《代为保管 行为。至此,被告应当认定为原告的用人单位。因用人单位作出的解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。因被告未举证证明原告的 ...
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劳动合同,工资等有关具体问题,由人事处提出处理意见。人事处未按该文件制作解除合同书及就工资问题提出处理意见,也未送达原告。原告梁涛不服仲裁,于2001 没有资格招收全民制合同工人的,只能接收集体合同工。劳动服务公司必然十分清楚这一点,但在与梁涛签订劳动同时,非但没有告知梁涛实情,反而在合同书封面的 ...
//www.110.com/ziliao/article-58279.html -了解详情
。 6、还有一些刑法关于从业禁止的规定,即因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其 职业,期限为三年至五年。 从以上的情况可以看出,企业在考虑能否解除跟隐瞒犯罪史员工的劳动同时,要考虑的情况还是很多的,不能一刀切。 ...
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劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以随时提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,一年赔偿一个月的经济补偿。 【无故拖欠】 《劳动部对工资支付暂行规定 其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动 ...
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何时起计算双薪近日,有媒体报道,每年到春节前夕,一些用人单位会出现一个集中解除劳动关系的小高潮,一方面,有些劳动者打算春节后换个地方打工,或者再找个 :劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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解除劳动合同的赔偿金和未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金。 2011年2月23日,陈某又以要求A公司向其支付2009年度税后奖金为由再次向仲裁委提出 十二条的规定,用人单位应在与劳动者终止劳动同时,一次性向劳动者支付全部劳动报酬,用人单位未及时、足额支付劳动报酬的,应视为对劳动者权利造成侵害。 ...
//www.110.com/ziliao/article-305138.html -了解详情
,无需承担赔偿责任;事发后,单位已经对黄某采取了惩罚措施——扣除安全奖、解除劳动同等,如果再向其主张损害赔偿,违背公平、合理原则;原审法院在计算损赔 将保险理赔后的损失也让劳动者承担,却有不合理之处,同时指出如果驾驶员造成的损失一概让单位或保险公司承担,那么驾驶员工作中可能会更加懈怠。但我立即回应, ...
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2007年3月李某向区劳动局投诉,认为其患有尘肺职业病,用人公司不应解除劳动合同,要求区劳动局予以纠正。 律师点评:(河北恒利律师事务所主任 李同建 《劳动合同法》、《职业病防治法》的相关规定,在签订劳动同时,用人单位应该向职工说明工作岗位可能存在职业病情况。 因此,本案中李某是否属于职业病,首先要 ...
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公司诉至法院并获得胜诉判决。随后,被告以对乙、丙两公司不再起诉为由,要求解除合同。被告支付了律师费3万元。原告认为:双方在合同中明确约定不得 内,应当对当事人具有约束力,被告违反这一约定,应承担违约责任。 二、当事人解除委托同时,约定报酬是否构成受托人的损失 合同法规定,有偿委托合同,委托人负有向 ...
//www.110.com/ziliao/article-43981.html -了解详情
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