2015-01-04劳动午报胜伦劳动法视角导读近日出炉的2014年北京劳动维权十大案例，系从北京市各级工会和劳动争议调解组织受理的近3万件法律援助案件中 等内容，该录音显示王女士是该公司员工，故仲裁委采信了她的主张，即双方存在劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第 ...
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的法律要求房地产开发项目收购涉及到方方面面，包括土地法、房地产法、公司法、金融法、劳动法，甚至税法、会计法，对于这些众多法律，本文从简将之分成实体法和程序法两部分 。其次是对项目公司的章程与细则的审查。在审查章程与实施细则时，需要注意该章程或实施细则中是否有下述的防御收购条款、内容或规定：包括决大多数 ...
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有权拒绝执行。在本案中，公司安排的加班的行为并未与工会和劳动者达成一致，王某有权不加班，该公司也不能以王某不加班的行为作出违反规章制度的处理 二中院调解下，王某当庭获得15000元现金赔偿。此案就此了结。 相关法律法规： 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作 ...
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条件，就解除劳动关系。该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。 劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 商业秘密教育的法律宣传，增强员工尤其是管理人员的保密意识，明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为，情节严重的或导致犯罪。做好配套的奖励与处罚制度 ...
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人民法院作出生效判决。现三原告基于上述事实和理由再次向该院提起侵权赔偿诉讼，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于对已经发生法律效力的判决、裁定按申诉 熊某某、乔某某返还其担任东菱公司总经理、总工程师期间领取的技术服务费、薪金，应依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，申请劳动仲裁委员会先行仲裁。西安 ...
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农业户口。 被告辩称：本公司已按土地征用协议给原告办理了工人招收手续并办理了农转非。原告因违反劳动纪律被辞退，是完全符合劳动管理规定的。国家并未规定征地 权取得劳力安置补助费。 第二种意见认为，此案应予判决驳回诉讼请求。理由是：《劳动法》、《土地管理法》中对劳力的安置补助费，是指用于安置劳力出路的费用 ...
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作出生效判决。现三原告基于上述事实和理由再次向该院提起侵权赔偿诉讼，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于对已经发生法律效力的判决、裁定按申诉 熊某某、乔某某返还其担任东菱公司总经理、总工程师期间领取的“技术服务费”、“薪金”，应依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，申请劳动仲裁委员会先行仲裁。西安 ...
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农业户口。 被告辩称：本公司已按土地征用协议给原告办理了工人招收手续并办理了农转非。原告因违反劳动纪律被辞退，是完全符合劳动管理规定的。国家并未规定征地 权取得劳力安置补助费。 第二种意见认为，此案应予判决驳回诉讼请求。理由是：《劳动法》、《土地管理法》中对劳力的安置补助费，是指用于安置劳力出路的费用 ...
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：我国法律没有对劳动者的最高工作年限进行限定，陈大明在未满六十周岁就入职公司工作，双方并未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。在陈大明年满六十周岁后 《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定如下：驳回陈小明的再审申请。 案号：广东高院（2016）粤行申1170号 原载劳动法库 ...
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某顶岗的敌悉与默认。公司管理即使有疏漏，也只承担由疏漏而产生的管理责任，但管理疏漏不等于存在事实劳动关系。《劳动法》规定，顶岗、替岗这种行为 是用人单位的一份子，各项规章制度是否适用于他。用人单位是否支付劳动者工资等等。从本案来看，双方不具有这样的关系。 【案例评析】 该山西X建项目部属于忻州市的重点 ...
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