在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业 《失业保险条件》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”对工资总额的正确理解，应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资 ...
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应享受的失业保险待遇。 ７４．企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费 的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付 ...
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回复。现在我不想在这里工作了，请问我可以索要未签劳动合同的双倍工资和公司未给我缴纳的社保？有没有时效限制？ 北京劳动争议咨询中心分析： 关于您提到 离职后主张这两项权利，保险住房公积金的问题，劳动仲裁部门是不管公积金问题的，您可以到单位所在区的公积金管理中心举报解决。关于您提到的两项主张都有充分的法律 ...
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有关的法律规定，用人单位自用工之日起就应该给劳动者办理保险事项及向有关机构缴纳保险费用。而2007年4月至2009年8月期间，用人单位没有履行国家法律 因此，一审法院认定被上诉人是依法解除劳动合同显然与事实不符。 四、关于一审法院适用法律错误的问题。 上诉人20几天没有上班是事实，但是是否就构成了无故 ...
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”。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第六条第二款规定,“提供格式条款的一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任”。而保险免责 人员均没有得到被告营销人员对交强险、商业险保险合同免责条款的合理详细说明。4、车辆实际所有人缴纳保费后只领取了保险单，其中交强险保险单背后附有 ...
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投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。，也就是说未投强制险的机动车所有人、管理人应承担的是行政违法责任，而不是民事责任。 至于江苏省高级人民法院关于参照《机动车 民事赔偿责任，非承担交强险责任限额内的民事责任；问题二：混淆了强制险与商业险的区别。在《强制保险条例》施行前，机动车所有人、管理人投保的 ...
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请求，证据不足，该院不予支持。 因总装备部某某管理处自2015年3月停止为左某某缴纳社会保险费，该院确认双方劳动关系于2015年2月28日解除，并依据总装备部某某 、第八十七条、《职工带薪年休假条例》某某条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于适用 ...
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顾XXXXX从领取新型农村社会养老保险时起与海XXXXX柳镇中心校之间应按劳务关系处理， 关于解除劳动经济补偿金及额外经济补偿金的问题。 本案中原告在2017年 原、被告已于2020年4月12日因原告达到法定退休年龄而终止双方的劳动关系，该项诉请于法无据，不予支持。 本院认为，劳动合同法实施条例第二 ...
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元为梁XX缴纳了医疗费。但庭审中程X否认与梁XX发生交通事故，其缴纳医疗费行为系出于好心而代为缴纳的。按常理，事发后事故双方为事故原因发生争执时，应通过报警等 共和国侵权责任法》第十六条、第四十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十七条、第十九条、第二十一条、 ...
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保险种类为交通事故责任强制险。原告向营业员缴纳保险费后，因电脑故障打印不出保险单，原告就离开了被告财保兰考营销部。下午3点多，原告又与范××、 第四十条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第40条第5项之规定，判决如下：一、被告××××财产保险股份有限公司开封中心支公司兰考 ...
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