二是用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订，或者利用主管人事等职权，故意不签订劳动合同的：三是工伤职工在停工留薪期内、女职工在产假期内或哺乳假 合同法关于要求用人单位与劳动者订立书面合同的法定义务，因为这还涉及到企业的谨慎经营义务。关于企业的谨慎经营义务，当今国内劳动法劳动关系学界鲜有论述。企业谨慎经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-734663.html -了解详情
全体员工会议，重申了企业搬迁事宜，其中包含了班车接送。同时，被告发布《关于公司搬迁事宜通知》，该通知内容如下：阿普达实业各位同仁：公司从2007 的客观情况发生变化，如果公司与员工协商不成无法变更劳动合同的，造成劳动合同无法履行的，用人单位解除劳动关系应当支付经济补偿金。企业搬迁势必会引起部分员工增加 ...
//www.110.com/ziliao/article-733188.html -了解详情
中约定的考察期。试用期内，用人单位和劳动者的权利义务关系相对而言更松散，对劳动合同的解除更加随意，劳动者的劳动报酬也相比正常更少。因此，用人单位对试用期往往“ 均不能与劳动者重新约定试用期，这种理解显然是符合立法本意的。另外，《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》部门规章都算不上，系下位法、旧法， ...
//www.110.com/ziliao/article-663006.html -了解详情
中约定的考察期。试用期内，用人单位和劳动者的权利义务关系相对而言更松散，对劳动合同的解除更加随意，劳动者的劳动报酬也相比正常更少。因此，用人单位对试用期往往 均不能与劳动者重新约定试用期，这种理解显然是符合立法本意的。 另外，《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》部门规章都算不上，系下位法、旧法， ...
//www.110.com/ziliao/article-662278.html -了解详情
及其他权利义务之约定，不能视为劳动合同，故被申请人应承担未与申请人签订书面劳动合同的法律责任。 关于劳动合同解除的问题，由于被申请人未能就此提供证据证明 的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。 【本案例根据国晖律师事务所YHMS0397档案编写】 本案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-660036.html -了解详情
身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作 从而取得诉讼代理人资格。 二、名为建立劳动关系实为非法公民代理的劳动合同的证明力问题 新《民诉法》规定当事人的工作人员可以作为公民代理参加诉讼， ...
//www.110.com/ziliao/article-646023.html -了解详情
撤销。为此，通用电气公司与马炯燕进行了多次关于变更劳动合同的协商，并在原审中提供了多份经过公证的邮件、证人证言作为双方经过协商而未能就变更劳动 书面证言的方式作证合理合法，而且该证言已经过公证，并附有专业翻译机构出具的中文译本，不存在任何问题；而且通用电气公司还申请证人乙出庭作证，该证人与通用电气公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-632069.html -了解详情
，家乐福公司应当向胡少基支付2014年度奖金。第三，家乐福公司解除劳动合同的时间是2014年12月4日，当年工作日此时还剩17.75天，而胡少基当时 的请求，并无不当。再次，就争议焦点之三即2014年度第13薪是否应当全额支付的问题，本院认为，2014年12月4日后，胡少基因其自身原因而与家乐福公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-632065.html -了解详情
自己不得从事同类业务。”同时，原告按月向被告江某某支付竞业禁止补偿金。但双方合同另行约定竞业禁止条款需办理担保后生效，而双方实际没有办理担保。 2007年6 完全认可的。因此，应认定此劳动合同是合法有效的。 2．关于竞业禁止补偿金的支付数额和支付形式的问题。 被告从2002年起即在原告处工作，从那时起 ...
//www.110.com/ziliao/article-624735.html -了解详情
自己不得从事同类业务。”同时，原告按月向被告江某某支付竞业禁止补偿金。但双方合同另行约定竞业禁止条款需办理担保后生效，而双方实际没有办理担保。 2007年6 完全认可的。因此，应认定此劳动合同是合法有效的。 2．关于竞业禁止补偿金的支付数额和支付形式的问题。 被告从2002年起即在原告处工作，从那时起 ...
//www.110.com/ziliao/article-624731.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务