,被告海口市劳动教养委员会以(97)海劳教字第130号决定书认定:原告宿海燕以债务纠纷为由,于1997年2月16日从四川来海口,纠集李山、王斌等5人于 、王伟平兄弟砍至轻伤,并抢走一些财物。宿海燕有纠集伤害他人的行为,根据国务院《关于劳动教养问题的决定》及其《补充规定》的规定,决定对宿海燕劳动教养三年 ...
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,被告海口市劳动教养委员会以(97)海劳教字第130号决定书认定:原告宿海燕以债务纠纷为由,于1997年2月16日从四川来海口,纠集李山、王斌等5人于 、王伟平兄弟砍至轻伤,并抢走一些财物。宿海燕有纠集伤害他人的行为,根据国务院《关于劳动教养问题的决定》及其《补充规定》的规定,决定对宿海燕劳动教养三年 ...
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总有网友留言咨询关于劳动合同纠纷相关问题,我把大家后台留言比较多给大家整理下,大家自己可以学习下。1、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而 3、他规避缴纳义务的均无效。劳动者自愿放弃社保的承诺也无效。4、住房公积金纠纷,一般认为法院不能作为民事案件受理。5、劳动者要求企业补缴社保的案件不属于人民法院 ...
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难的原因了吧?所谓的劳动者维权无门,归根到底就是不懂法。大多数劳动者再碰到劳动纠纷的时候,都知道该去哪投诉,但并不知道要准备什么。 你如果两手空空的 。 被辞退的法律依据 既然前面说到了小姐姐被公司辞退,那么我们还是来说说关于劳动者被公司辞退能获得什么补偿的法律依据吧。 用人单位辞退劳动者,根据《中华 ...
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难的原因了吧?所谓的劳动者维权无门,归根到底就是不懂法。大多数劳动者再碰到劳动纠纷的时候,都知道该去哪投诉,但并不知道要准备什么。 你如果两手空空的 。 被辞退的法律依据 既然前面说到了小姐姐被公司辞退,那么我们还是来说说关于劳动者被公司辞退能获得什么补偿的法律依据吧。 用人单位辞退劳动者,根据《中华 ...
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难的原因了吧?所谓的劳动者维权无门,归根到底就是不懂法。大多数劳动者再碰到劳动纠纷的时候,都知道该去哪投诉,但并不知道要准备什么。 你如果两手空空的 。 被辞退的法律依据 既然前面说到了小姐姐被公司辞退,那么我们还是来说说关于劳动者被公司辞退能获得什么补偿的法律依据吧。 用人单位辞退劳动者,根据《中华 ...
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有没有赔偿呢? 一、劳务关系被辞退有经济补偿吗 民法典中关于劳务关系没有太明确的规定,但是在劳动合同法中有明确规定,如果用人单位与劳动者建立的是劳务 将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 劳动纠纷已经成为生活中越来越常见的法律问题,不少人因为不懂法,不知道 ...
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用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况下,需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定, 内函 告委托方仲裁委员会。④拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动纠纷的处理方案。4.仲裁审理①通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期 ...
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,劳务派遣单位本身没有职位。所以本案的症结在于人力资源与社会保障局片面依据劳动关系认定用工关系,忽略了劳务派遣的特殊性。据此可以起诉社保局不予认定的工龄的 一裁终局的情形规定了用人单位的救济途径。除此之外,当事人可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第一款、《江苏省 ...
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在试用期内连续旷工5个工作日以上属于严重违反公司规章制度的行为并与郭芙蓉解除劳动关系符合法律规定,故郭芙蓉在本案的诉讼请求于法无据,本院不予支持。 表”及“企业文化规章制度考核测试题”在卷佐证,可以认定公司已经告知郭芙蓉本单位的关于员工考勤、休假管理及员工奖惩的相关规章制度。郭芙蓉于怀孕期间,未按照 ...
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