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劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《条例》的规定处理。本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定,具有以下几层涵义: 、第三款规定:劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从以上的司法解释和《条例》的有关规定中我们可以清晰的看出 ...
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,特申请劳动仲裁,请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市劳动争议仲裁委员会 申请人:金某 2009年8月5日 保定市劳动 :被申请人将白沟某二期工程发包给自然人李某,依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第四条之 ...
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赔偿如何协调问题上,肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权,同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利,因此两者目前在法律上是并行不悖的。 [管析]笔者同意 后的社会保障性。因此,对这两种不同的请求权,不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。 综上可鉴,因用人单位以外的第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-153440.html -了解详情
劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《条例》的规定处理。本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定,具有以下几层涵义: 、第三款规定:劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从以上的司法解释和《条例》的有关规定中我们可以清晰的看出 ...
//www.110.com/ziliao/article-152708.html -了解详情
损害赔偿如何协调问题上,肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权,同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利,因此两者目前在法律上是并行不悖的。 【管析】 后的社会保障性。因此,对这两种不同的请求权,不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。 综上可鉴,因用人单位以外的第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-143641.html -了解详情
与广东商勤建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书》是关于工伤赔偿的案件。 法院认为,本案劳动争议因原告工伤待遇纠纷引起,本案争议焦点为:一、被告 主张的营养费未有相关法律依据,法院不予支持。综上,被告共应支付工伤待遇合计83412元(6720元+32868元+43824元)给原告。 案例摘自网络,如 ...
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、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 四 等级是十级,从低到高,依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-852171.html -了解详情
证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列 十级,从低到高,依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤 ...
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调整?二、在校实习生在工作期间发生伤亡事故,是否能进行工伤认定?三、公司需要承担工伤赔偿责任还是侵权赔偿责任?四、学校是否需要承担责任? 本案的关键,是 》及《劳动合同法》,其主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定:在校生勤工助学 ...
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关于用工主体责任的范围。 人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)第七条规定具备用工主体资格的承包 劳动报酬,故不具有用工主体资格的组织或自然人应当成为工伤赔偿的最终责任人。具有用工主体的单位履行赔偿义务后,有权依据上述司法解释规定以及双方之间的承包 ...
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