，部分认为有效。 认为导致一人公司的股权转让有效的主要理由是：首先，公司法关于股东人数的规定在公司设立一节，法律未禁止存续中的一人；目前公司的发展已经 盈利中获得利润分配，而实践中多数股东则可以通过转让资产、关联交易、提高管理层的工资和奖金福利等获得额外利益，这样便构成了对少数股东的压制，少数股东有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-335910.html -了解详情
与请托人事先约定，在其离职后收受请托人财物，构成犯罪的，以受贿罪定罪处罚。 （五）共同受贿犯罪的认定 根据刑法关于共同犯罪的规定，非国家工作人员与国家工作 日常生活、工作、学习费用、罚款及向他人行贿的财物等；行为人的合法收入包括工资、奖金、稿酬、继承等法律和政策允许的各种收入。（3）为了便于计算犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-302236.html -了解详情
离工作岗位，7月9日饭店派人家访，动员唐回饭店上班，并向唐发出关于敦促唐办理有关手续的函。但是，唐拒不回饭店上班。饭店向仲裁委员会申诉， 对方造成经济损失的，应予赔偿。企业一方违约，由于劳动合同对职工应当享受的工资和劳保福利待遇规定得比较明确，经济损失易于计算。职工一方违约，确定经济损失比较困难，大体 ...
//www.110.com/ziliao/article-280887.html -了解详情
应被纳入有劳动合同之列，用人单位因此不应再承担《劳动合同法》第八十二条关于未签订书面劳动合同的赔偿责任。至于双方订立的劳动合同条款不完备、内容有欠缺，均应 劳动合同经济赔偿金一节，李某主张系某公司口头无故辞退，某公司称系李某自动离职，双方均未就此提交证据证明，法律认为，如李某无故不到公司工作，某公司应 ...
//www.110.com/ziliao/article-509829.html -了解详情
责任。四、根据《关于北京企业职工因病或非因工死亡待遇的标准》 及《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》（京财行 【 2009 」 70 号）规定：1，丧葬费：丧葬费的开支标准一律调整为 5000 元；2，在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-309300.html -了解详情
申诉人退回住房是属违法行为，申诉要求被诉人撤销对申诉人的辞职处理决定，并补发工资，安排工作，平等享受包括住房在内一切福利待遇。1994年4月26日申诉人之 在此情况下竞单方代替中诉人作辞职处理，违反国家有关劳动人事政策关于辞职的规定。[案情结果] 1.撤销被诉人对申诉人作出的对申诉人按辞职处理的决定， ...
//www.110.com/ziliao/article-326188.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会能够在充分听取当事人意见后对管辖问题作出审慎的决定，使法律关于管辖的规定得到正确适用，我国的劳动争议处理制度中还设立了管辖权异议制度。管辖权异议 效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-470651.html -了解详情
、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 争议仲裁委员会能在充分听取当事人意见后对管辖问题作出审慎决定，使法律关于管辖的规定得到正确适用，我国的劳动争议处理制度中还设立了管辖权异议制度。 ...
//www.110.com/ziliao/article-288365.html -了解详情
休假工资报酬。即使某公司系合法解除，依据法律规定也应当支付2019年应休未休年休假工资。3．一审法院对某公司未开离职证明给何某造成的损失认定错误。劳动 对其要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金75,000元的上诉请求，本院不予支持。关于争议焦点二，鉴于何某与某公司之间的劳动合同系因何某过错而解除，何 ...
//www.110.com/ziliao/article-959518.html -了解详情
被告应承担货物遣失的赔偿责任，赔偿反诉原告经济损ll602.44元。后反诉被告擅自离职，拒不承担赔偿责任。并提供下列证据：2011年物流送货单遗失统计表；《 并要求兴克公司支付其每月绩效工资300元，本院不予采纳。根据最高人民法院关于《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，兴克公司作为用人单位已对 ...
//www.110.com/ziliao/article-358326.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务