表现在循环系统、血液系统、消化系统、神经系统、过敏及其它不良反应。 3、保定市第二医院出具关于原告吴某的诊断证明、住院病案资料及出院证，中国人民解放军总医院住院病案资料。均 司机，年薪30000元，自2010年6月16日至8月3日期间，因吴某请假未上班，工资未发。 8、因使用藻酸双酯钠致阴茎异常勃起的 ...
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是中国区的最高职位，其在职期间负责员工招聘、工资核定、工资发放、绩效考核、请假管理、离职审批等各项人事管理工作。经某于2008年底亲自安排并主持了全 要求被申请人支付未签劳动合同的二倍工资33万元的请求，不予支持。2、关于解除劳动合同的赔偿金：申请人主张被申请人2010年7月23日口头与其解除劳动关系 ...
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台前，司法实践中已有地方这样处理，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（以下简称《指导意见 ，上月工资标准和上月工资数额不是一个概念，上月工资数额可能因为劳动者加班或请假而增加或减少，而上月工资标准则是双方所签劳动合同约定或实际上双方 ...
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化学品单位发生危险化学品事故造成人员伤亡、财产损失的，应当依法承担赔偿责任” 和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第六条 证据：对谭某的《调查笔录》中“问：你出去吃饭时有没有跟老板陈某请假？答：没有，老板已经走了”。说明其是陈某聘请的工人，其职责是 ...
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清科公司提交完全一致的考勤表，上述证据对于具体的日期、上下班时间、休息请假等事项均给予了详细的列明，这并不属于“单纯的电子打卡记录”，而是 一般规则。 与此理解相对应的是，《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第25条有明确意见“……2007年12月 ...
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的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应 发布时间：2009-01-07 22:45:59（八）劳动者主张权利是否适用诉讼时效：1.关于追索劳动报酬。用人单位与劳动者的劳动关系终止后，劳动者主张被拖欠多年的 ...
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，被撞女子名叫孔琳，生于1967年，长期旅居美国，这次她是从美国专门请假回来探望生活在南京的父母，不料却遭此横祸。 车祸发生的第三天，南京市 》中规定旅客人身伤亡的，每名旅客损害赔偿不超过4万元人民币。而最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》则规定，涉外海上人身伤亡损害 ...
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仅2天有完整考勤，10天上午或下午只有一次考勤，其余均无考勤及请假记录。 对此，张先生认为公司属于违法解除劳动合同，并诉至法院，要求公司支付 可以在劳动者起诉前就解除劳动合同情况征求工会意见。 2004年上海市劳动保障局《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知(二)》也曾规定：成立工会组织的用人单位 ...
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是他人极力劝酒就能喝进去的； 二、答辩人在2014年10月14日因事休假请假一天，并未去上班，四原告声称汤某2酒后驾驶是送答辩人上班与事实相悖 的死亡是否存在过错？ 2、原告要求被告赔偿的项目、数额、标准是否符合法律规定？ 关于第一个争议焦点。 公民的生命权应受法律的保护，侵害他人造成死亡的，依法应当 ...
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是他人极力劝酒就能喝进去的； 二、答辩人在2014年10月14日因事休假请假一天，并未去上班，四原告声称汤某2酒后驾驶是送答辩人上班与事实相悖 的死亡是否存在过错？ 2、原告要求被告赔偿的项目、数额、标准是否符合法律规定？ 关于第一个争议焦点。 公民的生命权应受法律的保护，侵害他人造成死亡的，依法应当 ...
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