部发[1996]354号）的17条规定，用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其 合同。我们还可以从其签订劳动合同。我们还可以从与《劳动法》相配套的法规看，国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号） ...
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到期。2009年2月，樊某某以某公司未替其缴纳基本养老保险且劳动合同到期后某公司未再与其签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊某某主张，尽管书面劳动合同于2006年3月31日到期，但直到 ...
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到期。2009年2月，樊某某以某公司未替其缴纳基本养老保险且劳动合同到期后某公司未再与其签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊某某主张，尽管书面劳动合同于2006年3月31日到期，但直到 ...
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公司聘任为项目经理部主任工程师，双方签订劳动合同书约定：本合同为某小区改造第一期工程施工期间的劳动合同，自签订之日起生效，该工程全部竣工即自行 申诉请求。为此，战某诉至门头沟法院。 门头沟法院认为，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号)第13条以及《劳动部办公厅 ...
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平原是北京菜蔬公司鲜菜经营处的职工，1996年与公司签订了为期10年的劳动合同。1997年2月19日，菜蔬公司召开领导办公会议，会上做出关于《鲜菜经营处 与用人单位签订了劳动合同，该劳动合同就合法有效，就会得到国家法律的保护，至于劳动者的档案存放地点，甚至包括诸如其户口所在地、养老保险关系在何地等因素 ...
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去办理退休的手续时，被告知其原来的单位没有给其缴纳养老保险，并且其档案材料也被原单位弄丢了。导致胡X现在因为没有人事档案无法办理退休。争议焦点：原单位解除劳动合同是否合法。案件结果：胡X委托律师后，经过律师与其单位多次协商，单位便主动找到胡X要求协商解决此事。后， ...
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管理行为必须符合劳动法律规定。近日，郑州某私营医院就因违法解除女医护人员劳动合同被河南省郑州市二七区人民法院判决赔偿各类经济损失5.3万余元。今年36岁的蒋政 蒋政认为自己在医院工作期间，医院不为她缴纳养老保险，并拖欠2012年8月份的工资，且无故与其解除劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定。为此， ...
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。 （2）监督劳动合同的履行。 （3）对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 （4）法律救济协助。 第二章基本养老保险 第十条 职工应当参加 缴费期限 累计计算缴费期限有利于促进劳动力的合理流动，促进用人单位和职工参加失业保险的积极性。 3、再次失业情况下失业保险金的领取 职工失业后，按照规定领取 ...
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关系处理；对于达到法定退休年龄的，用人单位与其解除劳动合同，因缴费年限不够，而未享受养老保险待遇，应根据《社会保险法》的规定，劳动者只要补缴 对其经济补偿的请求不予支持。 【广东深圳】 8.深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇纠纷案件相关法律适用问题的指导意见 劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的 ...
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通知鲁劳社〔2007〕9号各市劳动保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属（以下简称 劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 ...
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