日出生，身份证号4102221 96XXXXXX19，汉族，高中毕业，通安烟花爆竹有限公司副厂长、兼职安全员，住河南省通许县长智镇西XX村XX号。因涉嫌危险物品肇事于2016年1 、安全员，是有监管义务。经查，吴XX是通安公司的副厂长、兼职安全员，有通安公司的制度分工、安全验收报告予以认定，并有朱XX ...
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保护公众的知情权。 30、劝酒侵权 喜欢喝酒的要注意了，在酒桌上，别人不胜酒力你仍然力劝造成对方人身损害的，你可能需要承担赔偿责任。 31、大学生兼职 虽然大学生兼职不受劳动法保护，但不能只看劳动法，劳动法只是特别法，没有劳动法我们还有其他的法律可以用。 不是劳动关系可以是雇佣关系，用民法通则。 不 ...
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人员独立。【注】此项需说明公司的劳动、人事、工资管理制度独立，并列明公司高管兼职情况，强调公司高管人员不在控股股东、实际控制人控制的其他企业中担任除董事、监事之外的职务，不存在在其兼职的相关企业领受薪资的情况。4. 财务独立。【注】此项可结合《开户许可证》《税务登记证》《审计报告》等 ...
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。 ?30、劝酒侵权 喜欢喝酒的要注意了，在酒桌上，别人不胜酒力你仍然力劝造成对方人身损害的，你可能需要承担赔偿责任。 ?31、大学生兼职 虽然大学生兼职不受劳动法保护，但不能只看劳动法，劳动法只是特别法，没有劳动法我们还有其他的法律可以用。 不是劳动关系可以是雇佣关系，用民法 ...
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投入时间和精力去实现，因此对于只是承诺投入资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，而不是股权绑定。（2）兼职人员对于技术NB、但不全职参与创业的兼职人员，最好按照公司外部顾问标准发放少量股权。如果一个人不全职投入公司的工作就不能算是创始人。任何边干着他们其它的全职工作边帮公司 ...
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女士不应享有相应期间的病假工资。锦天公司还提出赵女士称病不上班期间在外兼职工作,但未提供相应的证据。浦东人保局则认为赵女士履行了完整请病假的手续,锦 虚假或不符合诊疗规范的情况。而锦天公司虽提出赵女士称病不上班期间在外兼职,但没有相关证据证实。上海一中法院据此认定浦东人保局要求锦天公司向赵女士支付工资 ...
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只是利用“五一”假期在外“打短工”，但在与公司存在劳动关系的情况下，该行为同样属于兼职。《劳动合同法》第三十九条第（四）项规定：“劳动者同时与其他用人单位 严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”，用人单位可以解除劳动合同。即只要兼职给用人单位造成严重影响，或虽未造成严重影响但经其提出，劳动者却拒不 ...
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2012年11月1日起至2016年10月31日止；履约期间甲方每年给予乙方兼职津贴70 000元；甲方只能利用乙方的爆破作业安全证书进行申报企业资质的行为，在 某支付了2012年11月1日至2014年10月31日期间的《协议书》约定兼职津贴，并为胡某缴纳了2013年7月至2014年10月期间的工伤保险 ...
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国庆长假在外“打短工”，但在与公司仍然存在劳动关系的情况下，该行为同样属于兼职。《劳动合同法》第39条第4项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，是否解除劳动合同关键在于兼职对用人单位的影响以及用人单位的态度。本案中，公司已经明确表明赵美娟 ...
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公司，另一个是天地泰公司。两家公司分属不同的劳动主体，故宦小姐在第二家店属于兼职。宦小姐则提出，两个门店都是小鲜公司安排的，两个门店所属两个公司受同一法定代表人控制。上海一中院认为，小鲜公司主张宦小姐在另一地点的工作属兼职，却不能提供证据予以证明。据此，驳回撤销仲裁裁决的申请。【以案说法】问： ...
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