群体性事件,影响地方稳定。当前处理这类案件主要通过以下几种途径:一是与用人单位协商解决;二是由劳动争议处理机构调解;三是由劳动争议仲裁机构仲裁; 指《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位,包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。对于个人承包经营者犯罪的,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-476452.html -
了解详情
作出工伤认定书,认定小杨构成工伤。[案情分析] 【法理评析】本案属于劳动者在与用人单位维持劳动关系的过程中发生工伤,继而引发不服工伤认定的行政诉讼,故分析该案需要 中,很多劳动者与用人单位并未签订相应的劳动合同,或者签订的是其他名目的诸如劳务合同,派遣合同等,这就给劳动者维权带来了很大的困难。法律上在 ...
//www.110.com/ziliao/article-325404.html -
了解详情
女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司(下称鸿立公司)职工,高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同,鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政所(下 增加,用人单位的用工风险亦会变大,这也不利于平衡劳动者与用人单位之间的利益关系。二、路线因素。这里所说的路线应该是上下班的合理路线,而不是必经路线,合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-636029.html -
了解详情
新闻网作者:杨小乙 【案例简介】小李是东营市河口区某劳务服务公司职工,派遣到某公司工作。小李与小王同住一个宿舍,2008年5月12日轮到小 职工在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后,要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定,和劳动者发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢? ...
//www.110.com/ziliao/article-520252.html -
了解详情
第十六条 代理适用代理行为地法律,但被代理人与代理人的民事关系,适用代理关系发生地法律。 当事人可以协议选择委托代理适用的法律。 第十七条 当事人可以协议 十三条 劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。 第四十四条 侵权责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-316061.html -
了解详情
第十六条 代理适用代理行为地法律,但被代理人与代理人的民事关系,适用代理关系发生地法律。 当事人可以协议选择委托代理适用的法律。 第十七条 当事人可以协议 十三条 劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。 第四十四条 侵权责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-296040.html -
了解详情
。即使“交耙118”轮船员违法倾倒,依法也应当由对其行为负责的用人单位、劳务派遣单位或用工单位承担侵权责任,而不应由工程的总发包人营口港承担侵权责任。 条规定:“因环境污染引起的损害赔偿诉讼,由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。”据此,董良忱主张污染损害赔偿, ...
//www.110.com/ziliao/article-654051.html -
了解详情
劳动条件的情形,应向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金。【法官点评】用人单位与劳动者签订劳动合同时应当约定劳动条件条款,并应当按约定提供劳动条件。因用人 第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。我国劳动法律法规对劳务派遣作如此规范,目的就在于防范用人单位将本来完整的劳动关系人为分割开来,逃避劳动法责任, ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -
了解详情
社保,有些甚至只能拿发票报账。 按照《劳动合同法》第二条规定:用人单位与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、 单位赢了。 新劳动合同法将“劳务派遣”写入章程,将劳务派遣纳入法律监管体系当中,对劳务派遣中派遣公司、用人单位权责加以规范。 易才集团市场总监翟继满 ...
//www.110.com/ziliao/article-168258.html -
了解详情
机构与劳动者订立劳动合同,由被派遣的劳动者向接受单位(即实际用工单位)付出劳动,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间,但劳动力给付的事实却 的情况中,也无法律上的依据。《上海市劳动合同条例》第四十条第二款规定:应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-142560.html -
了解详情