被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第三十五条个人之间 民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。” 实践中，施工单位为了利益最大化，常通过包工包料的形式将自己承包的工程违法分包给个人包工头 ...
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~2014年5月19 E／止的固定期限 劳务派遣劳动合同书，合同约定甲方(旭辉公司)派遣乙方 (秦万实)工作的用工单位是建峰公司，工作地点为桂阳县 宝山 两被告履行请假手续，在仲裁时申请解除与被告的劳动关系 是否应享受原单位的工资福利待遇 ----、两被告如何承担责 任的问题。 关于第一个问题。被告 ...
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年8月，公司不再直接与蒋某签订劳动合同，而是通过上海某劳务公司与蒋某签订劳动合同，由劳务公司将蒋某派遣到公司工作，合同是一年一签，劳务公司按期为 以调解结案，但是劳务公司和公司最终还是因为规章制度的不完善而需要承担向蒋某支付相当于3个月工资的经济补偿金的连带责任，这对用人单位和用工单位来说无疑又增加了 ...
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第5章规定的劳动合同内容以外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况（见劳务派遣服务要求标准）。6.2.3劳动合同文本的未 变更协议无效；——劳动者被依法追究刑事责任。8.3.2有下列情况之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...
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公司支付龚某违法解除劳动合同的赔偿金，售后服务公司承担连带赔偿责任。二、用人单位违法解除劳动者劳动合同，劳动者不属于违反服务期约定，无须支付违约金。《劳动合同法 其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。在劳务派遣三方法律关系中，由于劳动者是在为用工单位提供劳动，因此提供专项培训费用的是 ...
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认定，违反了我国劳动法关于“劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系”的规定。3. 建筑公司与县劳服公司签订的《劳务派遣协议》，只是建筑公司委托县劳服公司在 、经济补偿金、生活补助费和养老保险金，这与其他无数辛辛苦苦劳动一年却被用工单位恶意拖欠劳务费，以致造成生活困难的农民工相比，还算是幸运的，但是，为了 ...
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提供船员服务业务，应当与船员签订船员服务协议。 《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第三条规定：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣 十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。 【案例评析】 本案是一起船员劳务合同纠纷。本案在法律上最重要的争议点就是双方当事人签订的协议的性质。 ...
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治疗费等共计78750元。 被告物业公司辩称，第一，公司与黄女士是劳务派遣关系，公司为用工单位；第二，黄女士自身存在过错，导致了此次事故的发生，黄 元、伙食补助费840元，合计40252.17元。该判决现已生效。 法官提醒： 提供劳务者在履行工作职责时，应熟悉工作操作规范，控制并避免可能产生的危险， ...
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治疗费等共计78750元。 被告物业公司辩称，第一，公司与黄女士是劳务派遣关系，公司为用工单位；第二，黄女士自身存在过错，导致了此次事故的发生，黄 元、伙食补助费840元，合计40252.17元。该判决现已生效。 法官提醒： 提供劳务者在履行工作职责时，应熟悉工作操作规范，控制并避免可能产生的危险， ...
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劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第 ...
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