认为，小黄受路通施救公司指派前往现场更换轮胎，双方之间形成事实上的雇佣关系，案由应当为提供劳务者受害责任纠纷。路通施救公司与司机老张因提供高速公路施救服务， 发生自燃，致轮胎烧毁，老张向路通施救公司求助，双方就施救费用达成一致协议后，路通施救公司员工通知个体经营户小黄并与其一同前往事发地点指挥维修，小 ...
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与黄某虽是按双方的协议来计算报酬，但李某在工作过程中接受了黄某的指示安排，李某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为雇佣合同法律关系，故黄某 劳动力的行为，承揽关系则偏重于完成的劳动成果。 三是从报酬的给付方式上来看，雇佣关系中工资一般是计时工资，承揽关系中承揽人的报酬则一般是计件报酬。如在农村中 ...
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与黄某虽是按双方的协议来计算报酬，但李某在工作过程中接受了黄某的指示安排，李某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为雇佣合同法律关系，故黄某 劳动力的行为，承揽关系则偏重于完成的劳动成果。 三是从报酬的给付方式上来看，雇佣关系中工资一般是计时工资，承揽关系中承揽人的报酬则一般是计件报酬。如在农村中 ...
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是由李良订立的,从表面上后他是承揽砍伐工作的雇主,其余砍伐工人是受其雇佣，对劳务过程中雇员造成他人人身伤害，应由雇主承担责任。但李良与李煌等六 。 再次，《民法通则》第三十五条规定：合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定 ...
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李某不应承担赔偿责任。 法院经审理认为，被告李某和被告王某达成口头协议，约定由王某自行雇佣工人和租赁吊机、自带设备拆除李某所有的旧房屋，李某 关系不同，雇佣关系中双方当事人是一种内部关系，雇主能从雇员所提供的劳务中得到超过雇员劳动报酬以外的收益，故雇主应对雇员承担安全管理职责；承揽关系中双方当事人是一 ...
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冯XX及第三人张XX之间不存在隶属关系（雇佣关系），而是共同受雇于上诉人水泥公司，为水泥公司提供劳务，从水泥公司领取报酬。在本案一审中，被上诉人 单位工程量施工决算完全不能作为证据使用；安全协议书只能说明水泥公司和游XX签订该协议时双方可能存在承揽关系，但不能证明被上诉人冯XX出事当天游资本、冯XX、 ...
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三种意见，一种意见认为，李明与朱华之间是劳务承揽合同关系。第二种意见认为，李明与朱华之间是雇佣关系。第三种意见认为，李明与朱华之间是 双方约定一方为他方完成一定工作并交付工作成果，他方接受该工作成果并支付相应报酬的协议。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽 ...
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、限定工作时间；3.是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4.是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果；5.当事人一方提供的劳动是其独立的业务或者经营活动还是构成 与李四、王五之间形成了雇佣关系 （二）松散型合伙的认定 《民法通则》第30条规定，个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、 ...
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应承担赔偿责任。 法院经审理认为，被告李松波和被告王小三达成口头协议，约定由王小三自行雇佣工人和租赁吊机、自带设备拆除李松波所有的旧房屋，李 关系不同，雇佣关系中双方当事人是一种内部关系，雇主能从雇员所提供的劳务中得到超过雇员劳动报酬以外的收益，故雇主应对雇员承担安全管理职责；承揽关系中双方当事人是一 ...
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、限定工作时间；3.是定期给付劳动报酬还是 一次性结算劳动报酬；4.是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果；5.当事人一方提供的劳动是其独立的业务或者经营活动还是 与李四、王五之间形成了雇佣关系 （二）松散型合伙的认定 《民法通则》第30条规定，个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、 ...
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