将单位配备给其公务期间使用的车辆予以返还——宋健生与广盈置业(大连)有限公司劳动合同纠纷案 本案要旨：用人单位为劳动者公务期间配备的车辆，劳动者在离职时应将 申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第16条规定，因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行 ...
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之前，我们需要先明确一个法律概念，即双倍工资的性质。一种观点认为，劳动合同法作为经过全国人民代表大会常务委员会审议通过的法律，其在遣词造句上必然字斟句酌，故 双倍工资定性为罚则是正确的。2、时效的适用根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称仲裁法）第二十七条的规定及《最高人民法院关于审理劳动 ...
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有关社会保险费征缴部门发出司法建议，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护有关当事人的 保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。 第九条《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解： （一）劳动者追索 ...
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书面劳动合同二倍工资的仲裁时效何时起算？关键在于如何理解《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款中的“知道或者应当知道其权利被侵害之日”。根据《 仲裁法》第二十七条第四款。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践， ...
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李某要求某公司支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿和补缴社会保险，某公司对此不予认可。以上事实有当事人陈述、庭审 提交的证据在案证实。本委认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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提交的证据在案证实。 本委认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 判决确认。在“离职协议书”显示：“……经协商，双方同意2010年10日9日解除劳动合同。……交接完成后，甲方在两周内一次性支付乙方人民币16650元，作为离职 ...
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为由向法院起诉，要求判决其不承担对张某的赔偿责任。 【分歧】 项目部不服劳动仲裁可否向法院起诉？ 对此存有两种不同意见。 第一种意见认为，项目部为公司 认为，项目部虽然不具法人资质，但被仲裁裁决确认为实际责任人，依照我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，项目部不服仲裁裁决有权向法院起诉。 作者： ...
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为由向法院起诉，要求判决其不承担对张某的赔偿责任。 【分歧】 项目部不服劳动仲裁可否向法院起诉？ 对此存有两种不同意见。 第一种意见认为，项目部为公司 认为，项目部虽然不具法人资质，但被仲裁裁决确认为实际责任人，依照我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，项目部不服仲裁裁决有权向法院起诉。 作者： ...
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如下代理意见： 第一、本案中，被诉人无正当理由和事实根据擅自解约属于违法解除劳动关系，应当依法支付经济补偿金及经济赔偿金； 申诉人自从2004年6月起，开始在 、被告的请求没有超过仲裁时效的规定。 尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但该规定仅仅是 ...
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5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝 案例6.处理加班费争议，如何分配举证责任 案例7.劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否 某与某教育咨询公司的举证责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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