：原告以巩义市XXX有限公司（以下简称XX公司）为被申请人向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以XX公司已经巩义市工商行政管理局注销为由，于2013年 的交通费酌定为700元。本案在审理过程中，二被告提出其未接到河南省劳动能力鉴定委员会作出的豫劳鉴2012年61号再次鉴定结论书，但也不申请 ...
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撤销仲裁裁决申请书 申请人：景德镇某公司 委托代理人：沈英华，江西景德律师事务所律师 被申请人：梁某 请求事项：撤销景德镇市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字（2008 ”但是，本案的仲裁庭成员多达五人，严重违反法定程序。 2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定：“笔录由仲裁员、记录人员、当事人和 ...
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回了1600元的工资，工资全部归曾女士。后本律师代曾女士起草了一份劳动争议仲裁申请书，要求对方支付所欠工资1600元；支付未与曾女士签订书面劳动合同的 该通知书代曾女士向人民法院起诉。法院立案时却要按照财产标准来收费。而法律规定劳动争议案件的诉讼费才10元。经多次交涉，终于按照法律规定的10元立案了。 ...
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来明确双方权利义务关系的出租车驾驶员。 2006年1月11日，刘某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为：1、确认刘某与市公运出租车分公司的劳动 的通知》、《申请书》、《公运出租车分公司租赁合同终止清算表》等证据以及双方当事人的陈述载卷佐证，并经当庭质证，足以认定。 本院认为，劳动合同是指 ...
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)被原先任职的公司要求赔偿96000元。 不久前，小娟刚收到来自公司方面的仲裁申请书。在这份申请书上，记者看到，公司是以小娟在职期间涉嫌泄露公司商业秘密为由索要 到，早在上个月，小娟就曾和公司同事共17人因欠薪申请过仲裁。经劳动仲裁委员会调解，公司答应支付未支付的4个月工资，共计人民币16万多元，其中 ...
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变相克扣，不符合法律规定。在交涉无果后，小宋申请了劳动仲裁。徐州市劳动人事争议仲裁委员会以小宋仲裁申请请求不符合受理条件为由，决定不予受理。小宋随即向法院 胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，小宋向商场出具的《停薪留保申请书》不违反法律、行政法规的强制性规定，且小宋也未举证证实存在欺诈、胁迫 ...
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被原先任职的公司要求赔偿96000元。不久前，小娟刚收到来自公司方面的仲裁申请书。在这份申请书上，记者看到，公司是以小娟在职期间涉嫌泄露公司商业秘密为由索要赔偿 到，早在上个月，小娟就曾和公司同事共17人因欠薪申请过仲裁。经劳动仲裁委员会调解，公司答应支付未支付的4个月工资，共计人民币16万多元，其中 ...
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日鉴定为九级伤残。 同时，1月28日向河南同一司法鉴定所递交了伤残鉴定申请书，并于2月26日得出鉴定结论，经鉴定张先生为九级伤残。 3月初 但错过请求期限维权会更加困难。 工伤认定的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 劳动仲裁的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 3、注意收集相关证据，尽量保留 ...
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付。潘某、陈某、张某等人多次催要，公司却不予理睬，后经劳动仲裁法律援助工作站指引，2011年9月26日，来到三门县法律援助中心寻求帮助。办案 原因，最有可能是双方沟通不够，存在误解，或公司故意刁难。”因此，办案律师将仲裁申请书递交给仲裁委的同时，委托仲裁庭帮助调解磋商。仲裁庭也一边就近安排了开庭时间， ...
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。2010年9月10日，张某向公司负责人递交辞职申请书，决定于2010年10月11日解除与公司的劳动合同。单位同意，并以张某违约为由，要求张某 的赔偿金，责令公司支付其聘请律师的律师费3000元。二、案件审理结果：劳动争议仲裁委员会确认劳动合同中约定的违约金无效，公司支付张某的工资5000元，并支付给 ...
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