元/月，每月均以银行转账形式支付。被申请人未为申请人签订劳动合同，也未为其购买社会保险。2013年08月28日，被申请人毫无理由的强行口头辞退了 、厂牌复印件等间接证据，这些证据形成了一个完整的证据链，足以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。 案件结果：最后仲裁委支持了本律师的观点，认定申请人与被 ...
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的月平均工资为2 5 0 0元。双方没有签订劳动合同，被诉人没有为申诉人参加社会保险。申诉人还主张，其与被诉人存在劳动关系，提交了证据1工资条、证据2证人证言 二倍的工资。 因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。申诉入主张，其与被诉人约定月平均工资为2 5 0 0元。由于被诉人未对此作举证，本会对 ...
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公司为反驳张某的主张，向法庭提供了公司的工资发放表、该公司为员工缴纳的社会保险记录，员工手册签收单等证据，这些证据均未列有张某的姓名。双方经质证认证 、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 本案中该公司否认其与张某之间存在劳动关系，而张某提供的证据形成一个符合逻辑联系的证据链条，证明双方之间存在 ...
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卡，口头宣布辞退我。数码超智公司单方破坏了我的劳动条件，停发了工资和社会保险，致使劳动合同无法履行。此外劳动合同书中明确规定了竞业限制条款，数码超智公司应该支付 9日要求与钱骏签订变更工资的书面协议，否则不愿再与钱骏延续劳动关系，钱骏对此不予同意。双方因此发生争执，数码超智公司收回钱骏的门卡，钱骏此后 ...
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未签订劳动合同，未缴纳社会保险，故张某请求确认李某与公司于2012年12月11日至2012年12月16日存在劳动关系。公司辩称：一、张某之夫李某 劳动过程的监管。本案事实表明，我公司只是按照工长所组织的施工队完成承揽的工作数量与工长结算工程价款，再由工长按照内部约定将结算工程款中一部分分配给李某及其他 ...
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《劳动法》等相关法律法规，明确了劳动者的权利和义务，而现实中，各种劳动纠纷案错综复杂，如何应对就成为最受关注的问题。上周，市第一中级人民法院在劳动争议 的存在。在原单位劳动关系与新单位劳动关系之间，不冲突的部分内容可以同时存在，例如工资、福利待遇等；有冲突的部分内容，例如缴纳社会保险等，可以由劳动者 ...
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劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。吕先生认为，其与平安保险人寿公司之间存在劳动关系，《保险代理合同》约定“本合同的订立并不直接或间接地构成甲乙 确认原、平安保险双方有劳动关系，要求平安保险双倍支付工作十一个月的工资21000元，要求平安保险支付生活困难补助费、交通补助费、社会保险等费用6600元； ...
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的劳动争议纠纷案在四川省成都市中级人民法院终审结案，法院二审维持了一审出租汽车公司与的哥之间不具有劳动关系的判决。 2006年3月29日，的哥胡某在营运中于成都 5年，在承包期前四年每月缴纳承包费5100元，最后一年为3300元，社会保险、医疗保险由胡等二人自己承担办理，合同期满后，营运车辆的所有权归 ...
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裁决书，裁决：1、来安广播电视局在本裁决生效后十日内应与曹某协商签订劳动合同，明确工作岗位、缴纳社会保险等事宜；2、来安广播电视局在本裁决生效后十五日 劳动关系，而是继续为其缴纳养老保险费和医疗保险费，客观上默认了其与曹某之间的劳动关系仍然存在。二、2001年11月，安广网络来安分公司成立，负责人由 ...
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香对江山市广播电视总台不存在组织从属性。故在承包食堂期内上诉人与被上诉人间并不存在劳动关系，原判认定朱梅香于食堂承包期间不是江山市广播电视总台的劳动者正确。 的拘束，从属于用人单位。鉴于劳动者的从属性，法律开始对劳动关系的内容加以规制，从而建立了强制社会保险制度。 本案中，朱梅香承包食堂后，表面上看是 ...
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