补贴未发放，2014年至今未发放带薪年休假工资。通过对蓝某某提供的证据进行分析，证据有与公司负责人的电话录音2份，可以证明蓝某某在公司的工作时间及 ，只要用人单位与劳动者双方实际履行了上述劳动关系的权利义务，即形成可劳动关系，在代理本案过程中通过参考了大量生效案例，法院基本按照这一思路裁判劳动者与用人 ...
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关系。争议要点实际施工人招用的小工（史某某）与承包人（北京某建筑工程有限公司）之间是否存在劳动关系？案例分析厘清本案的争议焦点，首先要明确什么是劳动关系 两种截然相反的观点：第一种观点：实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系，但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者 ...
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还需要向劳动者承担给付双倍工资的责任吗？你是怎么认为的？现在我们结合案例来回答这个问题。 【案情概述】 狗蛋于2015年2月20日进入甲公司工作 了用人单位可以解除劳动者的劳动关系，倘若用人单位让劳动者继续在公司提供劳动，则当然需要承担因未签订劳动合同而产生的法律责任。 【评论分析】 小编同意第二种 ...
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还需要向劳动者承担给付双倍工资的责任吗？你是怎么认为的？现在我们结合案例来回答这个问题。 【案情概述】 狗蛋于2015年2月20日进入甲公司工作 了用人单位可以解除劳动者的劳动关系，倘若用人单位让劳动者继续在公司提供劳动，则当然需要承担因未签订劳动合同而产生的法律责任。 【评论分析】 小编同意第二种 ...
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济南市历下区法院判决如下：“一、原告徐某与被告****连锁集团股份有限公司之间的劳动关系于2016年3月31日解除；二、被告****连锁集团股份有限公司于本判决书 原告经济补偿金。 关于对争议焦点的分析，可以参阅劳动仲裁阶段的案例分析《徐某与某公司劳动争议仲裁案》相对应部分的分析。 徐某案与田某案的 ...
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这项规定保障了劳动者的合法权益，但是生活中任然存在着不少退休金的纠纷。【案例】3月20日上午，当收到北京市西城区人民法院驳回诉讼请求的判决书时，原告史 段时间公司还为她办理了医疗保险，并发给就医证书(蓝本)，这足以充分证明双方劳动关系始终处于存续状态。史女士希望二审法院的判决能够明确要求单位履行义务。 ...
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权利，有以下几点需要特别注意：1、收集、保留存在劳动关系的证据。尽可能在入职时即要求与单位签订劳动合同。如确实无法订立书面合同，就需要收集其他的事实 程序。3、对欠薪者的个人身份、财产线索进行必要的调查。案例分析胡克金拒不支付劳动报酬罪一案刑事判决书公诉机关:四川省双流县人民检察院。被告人:胡克金，男 ...
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宇劳动合同的邮件及谌东宇的回复。该证据证明被申请人与谌东宇之间的劳动关系在2015年3月2 6日解除。 申请人对证据9至11的真实性无法确认， ，专业挖掘委托职位核心效能，并围绕核心效能展开职位的核心能力及素质要求的深度专业分析，专业形成《项目顾问计划书》作为标准进行精确寻访、甄选、匹配评估，提供背景 ...
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【案例】原告袁某（以下简称原告）系原个体工商户贝乐迪中心的经营者。贝乐迪中心于2013年3月16日经北京市工商行政管理局通州分局核准注销。被告于 的关系，如何变化，如何解决。笔者试对上述问题分析如下：（一）个体工商户为其经营雇佣劳动者，双方之间建立劳动关系《中华人民共和国劳动法》第二条中规定，在中华 ...
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【案例】 原告袁某（以下简称原告）系原个体工商户贝乐迪中心的经营者。贝乐迪中心于2013年3月16日经北京市工商行政管理局通州分局核准注销。 被告 关系，如何变化，如何解决。 笔者试对上述问题分析如下： （一）个体工商户为其经营雇佣劳动者，双方之间建立劳动关系 《中华人民共和国劳动法》第二条中规定，在 ...
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