年6月13日，张某在医院就诊确认怀孕，怀孕时间确定在签订解除协议之前。之后张某提起劳动仲裁要求恢复与A公司的劳动关系并诉至法院。 B. 北京市的B公司与 做出如下变更：甲乙双方于2008年4月25日正式解除劳动关系……”。杨办理了相关离职手续。签订《劳动合同变更书》时双方均不知晓杨某已经怀孕。后杨某以 ...
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代理人：张XX，河南XX律师事务所律师，委托权限；特别授叔。案由：确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我 的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力，对发生法律效力的仲裁毅决书双方当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院 ...
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调整岗位，故华鸿公司按照不能胜任工作予以解除的依据不足，其与牛某某解除劳动关系应为违法，应当向牛某某支付赔偿金。关于工作年限，根据牛某某提供的《提 华鸿公司应支付牛某某2012年高温季节津贴差额560元，双方对此均无异议，予以确认。原审法院据此作出判决：一、上海华鸿新型墙体材料有限公司应于判决生效之日 ...
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证据，是指能够证明自己主张的仲裁或诉讼请求的事实证据。证据形式主要有：书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。这类 劳动关系有关事项的通知》的规定，在处理确认用人单位与劳动者是否存在事实劳动关系的劳动争议时，涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、招工登记表报名 ...
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损失的百分之十来计算的，也经过申请人的沟通和认可，申请人在工资表中有签名确认，其他扣款只是扣除请假和迟到的费用。综上，应驳回申请人的仲裁请求。 本 当事人及其委托代理人的陈述、有关书证、庭审笔录等为证据。 本委认为：申请人入职被申请人处工作，双方建立劳动关系，双方劳动权益应受劳动法律法规保护。 关于未 ...
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季某某不服仲裁裁决，遂诉至上海市闸北区人民法院。该院认定季某某与尚发劳务公司存在劳动关系，季某某的诉请不予支持。季某某于法定期间上诉至上海市第二中级人民法院。 合同的事实。原审判决正确，请求维持原判。本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为，劳动者、用人单位的合法权益均受法律保护。 ...
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个 ，对于劳动合同的续签无其他异议，我们建议用人单位在劳动合同续签时，可制作《劳动合同续签确认书》，对双方续签的意思表示及原合同条款的继续履行作一个书面的 ...
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工资数：月薪;五、工资发放情况：欠发x月工资xxxx元;六、双方解除或终止劳动关系前三个月员工的月平均工资数额：xxxx元;七、欠发加班工资数额： 未提起上诉，视为同意仲裁裁决，故原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金4481.01元。 庭审中双方均确认原告收取被告押金2000元，此款依法应予以退还。 ...
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，故对被告该辩称意见不予采纳。综上，本院对原告主张确认其与河南金星啤酒厂存在劳动关系的请求予以支持，对被告辩称原告于1996年9月被公司 对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审 判 长 郭晓明 审 判 员 王卫霞 人民陪审员 陈选生 二○一一年六月二十九日 书 记 员 邱志敏 ...
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，并结合目前宋德鸿颅脑部所受损伤的事实，法庭对该书证的真实性予以确认。东营市劳动和社会保障局提出的“该书证未在行政程序阶段提交，法庭应不予采信”的 的宋德鸿的这种行为并不符合生活常理。同时三证人证言与华特公司均存在一定利害关系，依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十一条的规定，三证人 ...
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