查明，一审查明事实正确，本院予以确认。 本院认为，韦CC、JFY公司之间的劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法 公司不存在JFY电子厂生产部的公章。JFY公司称没有发《离职申请书》，双方劳动关系未解除的辩解，与事实不符，本院不予采纳。JFY公司应支付韦CC违法 ...
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季某某不服仲裁裁决，遂诉至上海市闸北区人民法院。该院认定季某某与尚发劳务公司存在劳动关系，季某某的诉请不予支持。季某某于法定期间上诉至上海市第二中级人民法院。 合同的事实。原审判决正确，请求维持原判。本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为，劳动者、用人单位的合法权益均受法律保护。 ...
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提供的工作经历也应让其进行书面确认，如为虚假，应由劳动者承担法律责任。C、查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系；如用人单位录用了与其他用人单位 且这种赔偿一般在为百分之七十。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，如失业，则要求劳动者提供失业证。另外用人单位要注意还要审查 ...
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提供的工作经历也应让其进行书面确认，如为虚假，应由劳动者承担法律责任。 C、查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系； 如用人单位录用了与其他用人单位 这种赔偿一般在为百分之七十。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，如失业，则要求劳动者提供失业证。另外用人单位要注意还要审查 ...
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不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。符合无故辞退，违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！ 公司不赔偿应当如何 、送达地址确认书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要 ...
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合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；其他劳动 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照等； 5、送达地址确认书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没 ...
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代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。（三）劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证 、现居住地地址、联系电话等。（五）送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系 ...
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，某中学因改制及李某某未取得教师资格，停止了李某某的工作，但未作出解除劳动关系的书面决定。李某某诉至法院，要求某中学与其签订无固定期限的劳动合同 资格准入制度，未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 ...
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，某中学因改制及李某某未取得教师资格，停止了李某某的工作，但未作出解除劳动关系的书面决定。李某某诉至法院，要求某中学与其签订无固定期限的劳动合同 资格准入制度，未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 ...
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，某中学因改制及李某某未取得教师资格，停止了李某某的工作，但未作出解除劳动关系的书面决定。李某某诉至法院，要求某中学与其签订无固定期限的劳动合同 资格准入制度，未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 ...
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