。次日，张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张 单位的自身规范提出了更高的要求，若解除方式不当，则有可能被认定为违法解除劳动关系，届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的两倍赔偿，违法成本成倍 ...
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的纷争。于是，霍某在2009年10月26日向劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请书，要求裁令公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资等。 为支持自己的主张， 双方的劳动合同在2009年9月解除，解除后我公司要求霍某办理解除劳动关系的手续并结算工资，但霍某未来，故没有支付其2009年9月的工资。但就霍 ...
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被申请人：佛山市****五金制品有限公司 法定代表人：何某 地址：佛山市三水区西南街************ 请求事项： 1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费：2270.26元 3、请求裁决被申请人支付申请人住院期间伙食补助费：100元/天×36 ...
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这一事实。结合原告的工资折，足可以认定原告在被调至被告处工作，被告拖欠工资的事实。 （二）关于结算的标准 1、劳动合同证明结算标准以山东华盛为准。 拒不提供，应以原告提供的为准。更何况，原告在立案的同时已提交了调查取证申请书。 （3）提成数额 第一、2008年10月至2009年1月的提成量 原告被调 ...
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当事人经过鉴定为10级伤残，为此办案人员第一时间根据当事人所述 ，草拟了仲裁申请书，并申请立案。为了节约时间，办案人员及时的要求仲裁委出具逾期证明，到 用人单位赔偿4.6万元给黄*。三、争议焦点如何认定平均工资四、律师点评 用人单位与劳动者建立劳动关系以后，按照法律强制性规定，应当第一时间为劳动者购买 ...
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赔偿荆楚学校人民币不低于10万元。侯毅于2013年3月14号向荆楚学校提交了辞职申请书，并在4月15日办理了离职手续。侯毅在员工辞职辞退通知书中注明其辞职原因是 对荆楚学校的业务特点及教学方法是了解或知悉的，因此，侯毅与荆楚学校建立劳动关系后，其即便不是荆楚学校的高管人员，但在工作权和生存权已有了保障 ...
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所需材料]1、工伤认定申请表;2、身份证复印件;3、医院诊断证明或职业病诊断证明;4、工商企业登记档案资料5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如：劳动 ，需提交工伤保险待遇核报表[重新鉴定所需材料]1、复查申请书1份2、身份证复印件1份3、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件各1份(原件与复印件核对 ...
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为一年，原告自2012年12月20日受伤之日起，到我公司收到追加被告申请书之日已经超过两年有余，所以原告的诉讼请求已过一年诉讼时效；根据侵权责任 ，因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，故原告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-613487.html -了解详情
为一年，原告自2012年12月20日受伤之日起，到我公司收到追加被告申请书之日已经超过两年有余，所以原告的诉讼请求已过一年诉讼时效；根据侵权责任 ，因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，故原告的 ...
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) 第十四条、第七十三条的规定，本会向被申请人送达了仲裁通知 书、仲裁申请书副本、《仲裁规则》、仲裁员名册等材料。被申请 人在《仲裁规则》规定期限内没有 谌东宇劳动合同的邮件及谌东宇的回复。该证据证明被申请人与谌东宇之间的劳动关系在2015年3月2 6日解除。 申请人对证据9至11的真实性无法确认，对 ...
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