支持上诉人的该项请求。 上诉人提出加班有差旅费报销单为证，报销单上有加班人姓名、同行人，出发时间、地点，到达时间、地点及返程时间、地点。报销费金额， 款） 双方劳动合同第八条第二款规定，甲乙双方对工资的其他约定，绩效工资（奖金），根据乙方实际劳动贡献确定，同时总公司文件规定配件提成款是销售金额的6%， ...
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小孩，住院总金额2576.50元，其中新农合记账1338.50元，共支付现金1238元。2012年7月26日，被告以原告未与其签订劳动合同，未给其 仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额部分14700元。2、原告支付被告一个月工资的经济补偿金2100元。3、原告支付被告生育 ...
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该公司上班、有固定职业和收入，而应当提交劳动合同，工资表没有职工签名，应提交有职工签名的工资表或银行发放工资的证明，否则不能真实地反映原告的收入 载明的责任限额内核定赔偿金额的内容，而精神损害赔偿属于《人身损害赔偿司法解释》中明确规定的赔偿项目，扩展承保条款作为在保险单上特别约定的合同条款，其效力高于 ...
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的该船提供（配备）一定数量、一定条件的船员，为船员办理登船工作手续，更换船员、负责船员的工资福利，发放工资工作；船公司则向劳务公司支付船员服务 、方式等。因此，此类“船员聘用合同”不是劳动力提供者与劳动力使用者之间的合同，不属于劳动关系范畴的雇佣合同，而是广义上的劳务合同，是一种提供船员劳务供给服务 ...
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家庭比较困难，请求法庭从轻减轻处罚并适用缓刑。 被告人徐珩的辩护人认为，被告人徐珩就职时间短、获利金额少，在发现吉威公司存在非法经营问题后主动离职， 局复函、扣押清单、扣押物品照片、工资清单、现场照片、受案回执、接受证据清单、户口本复印件、出生医学证明复印件、劳动合同复印件、发还清单、工商资料、手续费 ...
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纪律的制定是通过民主决议程序，且员工入职时均在《劳动合同》上注明签订合同表示接受《员工手册》的规制，A公司已履行告知义务，故《员工手册》 单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 3.用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可解除劳动合同并主张支付 ...
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人民币4787.12元[6496.8÷19×（19-5）]。鉴于原、被告对仲裁裁决的解除劳动合同及工资支付两项未向本院提起诉讼，本院视为原、被告认可该两 部分无效。一审法院根据用人单位支付的培训费用及劳动合同期限，折算出劳动者应支付用人单位的违约金金额得到二审法院的维持。 结 语 员工在与企业签订培训 ...
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段时间，因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。 按照《工伤保险条例》规定 工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工作遭受事故伤害或者 ...
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李??一次性伤残补助金即7个月的本人工资,因双方均未提供李??的工资金额,按上一年度的城镇非私营单位在岗职工年平均工资44281元计算,即44281÷12x7=25830.5 建筑员工，与李某勇产生直接劳务关系。宁远县某某有限公司是该劳动成果的享有者和接受者，与上诉人欧阳某坚均对建筑工地施工现场有提供 ...
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规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，而A公司举示的何某工资表发放金额与何某提交的银行卡明细领取金额完全吻合，工资表上所列明的扣款项目除多扣取的旷工工资外未见其他非法扣款 ...
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