劳动合同工资与收入不一致 -案例分析搜索

王学才等诉贺世龙等生命权、健康权、身体权纠纷案

10、甘州区大满镇新新村民委员会出具的农村户口登记簿复印件一份（此件与原件一致），用以证明原告何玉红的出生日期为1957年2月19日，身份证号码为按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十七 ...

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被公司辞退后没有赔偿合法吗？这个赔偿怎么才能拿到？

那36万元的补偿金，小张需要缴纳多少个税？根据《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；温馨提示：意识到自己需要维护自己的权利之后要 ...

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被公司辞退如何申请经济补偿金？经济补偿金是怎样计算的？

。那36万元的补偿金，小张需要缴纳多少个税？根据《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关 ...

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，企业应当视同其正常提供劳动并支付工资，不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与职工解除劳动合同。企业因受疫情庭审无法正常进行的，依当事人申请或人民法院决定，应当延期审理。本指引与最高人民法院规定不一致的，以最高人民法院的规定为准。内蒙古自治区高级人民法院 2020年2月 ...

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女职工怀孕期间，用人单位能否对女职工进行调岗降薪或者加重工作逼其自动辞职

公司在未与其协商一致的情况下，单方变更其工作岗位、降低工资；在徐XXXX提出异议后，公司对调岗降薪没有提供合理合法的依据。在劳动合同中，公司擅自既未事先与徐XXXX协商一致，又没有有力的证据证明徐XXXX不能胜任原工作岗位，就单方变更了徐XXXX的工作岗位，而且大幅降低徐XXXX的月工资收入，明显 ...

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劳动法中关于经补偿金及赔偿金的有关规定

劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；（二）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 ...

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郑州工伤赔偿律师

用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤一级法院提起上诉。起诉应该向用人单位所在地的法院提起，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，在劳动合同履行地法院起诉。工伤赔偿的诉讼时效为一年，超过一年的， ...

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郑州工伤纠纷律师

用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤一级法院提起上诉。起诉应该向用人单位所在地的法院提起，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，在劳动合同履行地法院起诉。工伤赔偿的诉讼时效为一年，超过一年的， ...

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郑州工伤赔偿要点

用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤一级法院提起上诉。起诉应该向用人单位所在地的法院提起，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，在劳动合同履行地法院起诉。工伤赔偿的诉讼时效为一年，超过一年的， ...

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郑州工伤赔偿指南

用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤一级法院提起上诉。起诉应该向用人单位所在地的法院提起，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，在劳动合同履行地法院起诉。工伤赔偿的诉讼时效为一年，超过一年的， ...

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