由于对合同性质了解不细，出现张冠李戴的事情。例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。 第二招注意列明每项 或合同仲裁条款无效。 以上招数适用于各种合同，比如，办公租赁合同、加工定做合同、买卖合同、劳动合同、设备租赁合同、工程承包合同等。只要你熟练掌握，并加以 ...
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劳动合同，只是口头约定工资，工作期限为7个月。 之后公司与员工签订劳动合同时，公司曾将合同文本交给金某本人，当时还有其他员工在场，，其他人当场签了合同，金某 合同明明签了字。原来，在公司统一为员工办理社会保险时，就要求金某将签字的合同交给公司，金某当时并没有理睬，后来这事也不知道怎么解决的。现在金某才 ...
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》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八） 授权期限，被告上海代表处于2000年8月29日出具的《授权书》中译文本时，加注了“本授权自1998年起，期限为10年”的字样，虽然目前原 ...
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》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八） 授权期限，被告上海代表处于2000年8月29日出具的《授权书》中译文本时，加注了“本授权自1998年起，期限为10年”的字样，虽然目前原 ...
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五条“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明”之规定，申请工伤认定前提是劳动 多岁的老母亲，上诉人一边需要医疗一边需要收集证明事故发生时与用人单位存在劳动关系的证据，存在不可抗力因素。根据国务院法制办在《关于对工伤保险条例第十七 ...
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提交以下材料： (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)两 ...
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保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 （三）工伤认定申请时限 1．用人单位申请工伤认定时限： 保障部统一制定的《工伤认定申请表》； 2．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（ ...
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特殊情况可延长） 1.填写《工伤认定申请表》；2.提交劳动关系证明（劳动合同文本复印件或者事实劳动关系证明材料）；3.提交医疗机构证明（受伤诊断证明， ＋必要时可以延长30日 再次鉴定无明确规定 不服救济途径 申请重新鉴定 备注：劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，个人、用人单位或者经办机构认为伤残情况 ...
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认定办法》规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交“劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明或或职业病诊断鉴定书。由此可以看出，不论是国务院的行政法规，还是劳动保障部的部门规章都没有规定申请人提起工伤认定申请时必须提交公安交通管理部门的责任 ...
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单位应当职工发生事故伤害或者按、被诊断、鉴定为职业病30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织 认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（证明材料依据天人社发〔2012〕2号 ...
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