条、第54 条是否违反了法律的强制性规定的问题。具体而言，劳动关系的丧失不能导 致股东资格的剥夺，没收股东股本金和红利没有法律依据。莱州市化工机械 厂 单一性合同订立行为，公司章程的签订是否有违反程序或者股东意思 表示不真实，不自愿的情形，并不能简单地依据合同法规则来判断其效力。 因为公司章程或者章程 ...
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数据分析及对比，更没有成本控制方案及措施，这种状况必须改变。6、企业的培训学习问题：一个企业要正常运转，要充满生机和活力，企业干部及员工的业务培训、 劳动合同问题：现行《公司法》、《劳动合同法》及《实施条例》等相关规定都彰显了按现代企业制度对公司进行治理及对劳动者权益的保护力度，任何一个企业，在现行的 ...
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劳动关系，职工不再对企业有依附关系，它通过与企业签订劳动合同，为企业提供劳动服务，企业则按照劳动合同和劳动法的规定向其支付薪酬。同时，国有企业 债务清偿问题达成了协议或采取了其他清理措施，是否存在遗漏或隐瞒债务的情形以及隐形债务(如担保债务);(7)是否充分地保护了企业原有职工的利益，企业职工代表大会 ...
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为典型。 企业的商业秘密具有类似物权的性质和特点，为维护这种无形的财产权利，企业有权按照《劳动法》的规定与劳动者在劳动合同中约定保密事项，也可以单独订立 某种权利。个人本位向社会本位的转变，确立了保护公共秩序、诚实信用、情势变更、无过错责任等新的民事原则。合同法等债法不再是消极执行当事人合意选择结果的 ...
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为典型。 企业的商业秘密具有类似物权的性质和特点，为维护这种无形的财产权利，企业有权按照《劳动法》的规定与劳动者在劳动合同中约定保密事项，也可以单独订立 某种权利。个人本位向社会本位的转变，确立了保护公共秩序、诚实信用、情势变更、无过错责任等新的民事原则。合同法等债法不再是消极执行当事人合意选择结果的 ...
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为典型。 企业的商业秘密具有类似物权的性质和特点，为维护这种无形的财产权利，企业有权按照《劳动法》的规定与劳动者在劳动合同中约定保密事项，也可以单独订立 某种权利。个人本位向社会本位的转变，确立了保护公共秩序、诚实信用、情势变更、无过错责任等新的民事原则。合同法等债法不再是消极执行当事人合意选择结果的 ...
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减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理合法规避法律规定等方面，将应企业要求提供如下法律服务：一、劳动关系管理方面1、指导企业规范员工入职，修改或 取证、向对方发函等提供法律指导；8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险；三、 ...
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减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理合法规避法律规定等方面，将应企业要求提供如下法律服务：一、劳动关系管理方面1、指导企业规范员工入职，修改或 取证、向对方发函等提供法律指导；8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险；三、 ...
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经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，做为商业秘密，需要具备创新性、实用性、保密性。原告三套“秘方”如果具备这三性特征，做为商业秘密权利人，原告则有权限制 业禁止的无效条款； 根据《公司法》的规定，竞业禁止的规制对象为公司的董事和高级管理人员，根据《劳动合同法》规定，竞业限制限于用人单位的高级管理 ...
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第1款和《合同法》第49条的规定，结合上述学者观点和省院《纪要》的规定，笔者认为，表见代理构成应具备以下几个要件： 1、需有（必须存在）被代理人 有特殊身份的人之间，较为典型的是基于夫妻关系而发生的夫妻共同财产关系和基于家庭成员间因共同劳动、共同积累而形成的家庭财产关系。对共同共有财产的处分，各共有人 ...
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