虽然《工伤保险条例》第十四条中将“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”作为“工伤认定”的情形之一，但正如劳动保障行政部门对甲作出“不认定”决定 负主要责任，在公司内部亦要负责任，究竟这些“责任”能否作为影响工伤认定的因素，成为法律判断的依据，还尚难一语概之。 陆敬波：第一，根据《 ...
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因工死亡事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。请求法院依法驳回某物流公司的诉讼请求。 【评析】工伤认定的前提为劳动关系的存在。本案争执焦点为个人购买 第一，车辆所有人以挂靠单位名义运营，属于对运输许可的借用或租用，违反了道路运输条例和行政许可法的有关规定，其经营行为属于非法经营，车辆所有人不属于 ...
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日，西安市劳动鉴定委员会鉴定常某为八级伤残。常某不服，找到余伟安律师提供法律帮助。余律师了解情况后发现，诊断证明及病历首页中记载常某1、肝挫裂伤； 十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条申请鉴定的 ...
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切伤，造成了伤残。张某遂向法院提起诉讼，要求县造纸厂按人身损害赔偿的相关法律规定，赔偿其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分岐】 退休 的伤害情形，对照法定条件，作出所受伤害是否系职业伤害的判断确认。劳动保障行政部门是工伤认定的法定机构，工伤认定是一种行政确认行为。本案中张某是退休返聘人员 ...
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一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。由于工伤认定直接关系到用人单位、职工或者其亲属的切身利益，当事人如果对有关机构输工伤保险 ...
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前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”由此可见，《工伤保险条例》实施以前，劳动行政部门受理企业职工伤残（亡 条规定：“人民法院审理行政案件，除依照行政诉讼法和本解释外，可以参照民事诉讼法的有关规定。”行政诉讼法未对期间作出规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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机械有限公司应在本判决生效之日起十日内支付一次性残疾补偿金12780元、一次性工伤辞退费26625元、住院伙食费134.80元、工资6699.46元给被告张国勇 法院而不发生法律效力。原审经审查后认为裁决所依据的有关证据存在瑕疵，故委托佛山市劳动和社会保障局重新对被上诉人的损伤作出工伤认定，进而依该 ...
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长的时间，被申请人并没有履行其用人单位的职责即对申请人的意外伤害进行工伤认定的申请等，只是支付医药费用到了2009年4月份，以后就不再支付任何的费用 委认为:被申请人将白沟某二期工程发包给自然人李某，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第四条之规定:“建筑 ...
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条例的强制性规定。 2、监管不到位。工伤保险条例规定，内部监管及外部监管，内部监管是指用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，接受本 甲在与用人单位进行交涉时，用人单位威胁，若要提出工伤认定，则不惜重金促使劳动社会保障部门做出不予认定工伤的决定书。 上述几个因素使得农民工即使坚信最终能获得 ...
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的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第19条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病 ...
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