赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。 处理提供劳务者受害责任纠纷的法律依据主要是《侵权责任法》第35条的规定。根据《民事诉讼法》第 压缩用工成本，包工头并不与民工签订劳动合同，更不会办理工伤、医疗等保险等社会保险。当不幸发生意外导致农民受伤，此时就面临是选择工伤赔偿，还是人身侵权。工伤 ...
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人仲字（2013）第10号裁决书中停工留薪期间裁决为九个半月与《洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法》规定不符，依据该规定，李XX的 作出的洛劳鉴工伤[2012]212734洛阳市劳动能力鉴定结论通知书可以作为有效证据使用。原告（被告）河南省XXXX有限公司应依照法律法规规定承担相应的工伤赔偿责任。停工留 ...
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其卑劣的行为，主动和赵Ｃ协商，一次性赔偿8万5，了结纠纷，实际上单位已私做文件背着赵已把工伤赔偿的钱已从工伤保险处领取了。汪D案件，上游承包方只是 依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动关系后才能享有。前三项赔偿的资金来源，如果交了工伤保险，一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金，由工伤保险 ...
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其购买工伤保险，事故发生后，单位以在劳动合同中约定了员工违背公司操作规程免赔为由，拒绝樊某提出的工伤赔偿请求，后樊某通过熟人找到我帮其维权。该案 ，我是广东同益律师事务所律师李立银，受申诉人樊ⅹⅹ的委托，代理其与广东ⅹⅹ工程有限公司劳动纠纷一案。案前本人认真收集了有关本案的证据、查阅了我国的劳动法律、 ...
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关系中劳动者的权益，劳动者工作中发生人身伤害事故时，法律和司法解释规定了两套赔偿标准，即在劳动关系中适用工伤赔偿标准，在雇佣关系中适用人身损害赔偿 难以支持。[案情结果] 海安县法院审理后认为，原告徐某与被告材料厂之间系雇佣关系。徐某在工作过程中发生伤害事故，本应按雇员受害纠纷处理，适用人身损害赔偿 ...
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月１日实施的《民事案件案由的规定》明确了劳动合同纠纷下的确认劳动关系纠纷。将这类案件以是否是为了工伤认定而进行不同的处理，无法理依据、法律依据 的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。第82条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系 ...
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马回到公司上班。2008年2月1日某机械公司以一家冶金公司的名义与小马签订了为期3年的劳动合同，这也让小马的心稍稍地放宽了一些。 东家拖延导致 工伤的事实，依据伤残等级鉴定的结果，在符合规定的情形下，判决用人单位承担相应的工伤赔偿责任。这在扬州，乃至全省都创下了先河。2009年3月省高院作出的 指导 ...
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费等费用共计人民币25万元，该印刷厂付清上述费用后，双方一次性了结，再无任何纠纷。 2011年5月9日，张某委托代理人王科律师依法向莲湖区人力资源和 已支付给申请人的工伤赔偿费用250000元。 【仲裁委裁决】： 经本委调解不成，现依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条；《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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。[裁判要点]2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院 规定属于可撤销的民事行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议 ...
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年王某（王*、王**儿子、曹**丈夫、王***父亲）与陕西长**贸易有限公司（以下简称长**公司）订立劳动合同关系。2007年4月19日王某在长**公司 乙双方再无其他任何纠葛。乙方内部应按照《工伤保险条例》规定依法合理分配工伤赔偿款项，如果乙方内部因分配款项发生纠纷，甲方不负任何责任。 四、本协议从 ...
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