处工作满十年，河南牧某（集团）饲料有限公司拒不与李某签订无固定期限劳动合同。河南牧某（集团）饲料有限公司直至2012年才为李某开户缴纳社会保险，但缴纳 一次性支付李某数万元。【朱军律师解读】用人单位在经营过程中，应按照《劳动合同法》及相关法律的规定规范用工，防止与劳动者出现劳动纠纷，产生不必要的麻烦。...
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陈寿至今仍在公交公司下属的20路车队担任驾驶员，现要求公交公司支付解除劳动关系的经济补偿金，缺乏法律依据。为此，请求二审维持原判。福州市中级人民法院经审理 目前，“逆向劳务派遣”在企业（特别是国有企事业单位）中大量存在，也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型：第一种类型是用人单位 ...
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原告X某某与被告X某某公司确认事实劳动关系纠纷一案，本院于2012年7月30日立案受理，依法由审判员X某某适用简易程序于2012年8月21日公开 和缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2 499.97元，2008 ...
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律师事务所依法接受王某年的委托，指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司加班工资及解除劳动关系赔偿金一案的二审代理人，参与本案二审阶段的全部诉讼 证明，指出申请人已于2010年离职，但与其同时提交的2012年解除申请人的劳动关系证明书存在明显逻辑上的混乱”也就是说，被告自己提供的两个证据都相互矛盾， ...
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咨询律师：浦律师通常在和用人单位签订完劳动合同后，签订好的劳动合同有没有时间限制? 《劳动法》第十二条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成 根据生产经营的长期规划和目标任务，对劳动力的使用进行科学预测，合理规划，使劳动合同期限能够长短并用，梯次配备，形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄 ...
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以及劳动合同，给用人单位带来损害是常有的，而在发生此类劳动纠纷中，用人单位原本是受害者，然而却在仲裁或诉讼中屡屡败诉，一个重要原因是不懂得劳动 举证时一定要提交能够证明向有关部门请求权利救济的证据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定，当事人有证据能够证明在申请仲裁 ...
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书面劳动合同是用人单位的“硬伤”，劳动者只要能够充分的举证，那这样的劳动纠纷劳动者是必赢的，关键就在于如何充分举证。根据法律规定，举证责任分配的原则是 就败诉。另外，劳动者还对工资标准一般无须承担举证责任，但是劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额的，劳动者应就其主张的工资标准举证。 ...
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纠纷、对外债权债务、贷款担保等各种类型的企业法律纠纷，先后为成都家乐福超市有限公司、四川省原子能研究所、民生银行成都分行信用卡中心、嘉里置业（成都）有限公司 有限公司等企业提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的态度 ...
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