松岗镇石碣肚岭第二工业区。 法定代表人林妹,厂长。 委托代理人龙卫铭,北京市慧丰律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)阳昌培,(略)。 委托代理人 日,但原告尚未支付被告一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费。2002年5月17日,被告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月14日,原南海市劳动 ...
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有效,陶小姐解约必须承担违约责任。 双方争执不下,陶小姐遂向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决单位为其办理退工手续并补缴拖欠的社保费。 ★ 年老、失业、医疗时的保障,甚至社会稳定,故对单位应当从严要求。据此,北京市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位 ...
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案情介绍某日,史某某到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。原因是申请人史某某经人介绍到某饭店装修工程当小工,其在干活过程中因工程施工安全 具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间不存在雇佣关系,也不存在劳动关系。第二种观点:应认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、 ...
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补助金和一次性工伤医疗补助金等问题与公司发生了争议,于是向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起了仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决:工伤职工在治疗期限退休不享受工伤 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”不过,该规定目前已经失效,新实施的《北京市实施工伤保险条例若干规定》对此问题没有作出规定。我们认为,新实施的《 ...
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商贸有限公司的再审申请。【实务评析】广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十一条第二款规定, 劳动合同二倍工资无论是在认识上,还是在司法审判实践中,均存在不同的认识,为此,北京市炜衡(深圳)律师事务所陈伟律师建议如下:1、《劳动 ...
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补贴。同年5月6日,程先生患病住院,医生建议休息两个月,公司按照北京市病假工资支付标准支付陈先生病假工资。2012年6月3日,陈先生突然收到公司 是违法解除行为。于是,陈先生向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求,要求公司恢复双方的劳动关系并向其支付恢复劳动关系期间的工资、以及按上海市病假工资 ...
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某提出辞职,7月初办妥离职手续。 随后,梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付:双倍工资55000元;双休日加班工资42758.62元;法定 [2003]157号)第十一条、第十六条第二款,《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳 ...
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合同赔偿金、年终奖、加班工资。深圳前海公司不服北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会作出京东劳人仲字〔2017〕第3363号裁决书,于法定期限内提起诉讼 用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。本案中,深圳前海公司仅以公司经营方式调整导致合同无法履行为由 ...
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不满意了,但无奈还是一路输了一裁两审,两个员工都得恢复劳动关系。 斗殴解除案件,公司胜诉率只有47.2% 几乎所有公司的规章制度都会把“工作场所 已经相当不错了。根据全国统计年鉴,在我国各级劳动争议仲裁委员会2014年审理的案件中,用人单位胜诉率只有11.6%。而在北京市朝阳区法院2015年审理的全部 ...
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而成。2014年8月21日,原告就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提出仲裁申请。同年8月27日,朝阳仲裁委作出京 赛云与被告北京京棉纺织集团有限责任公司自一九八五年八月至一九九八年一月存在劳动关系。案件受理费5元,由被告北京京棉纺织集团有限责任公司负担(于本判决 ...
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