企业经营承包，某甲有时无班可上，断断续续工作至2004年6月企业改制前。单位没有为某甲参加社会保险。2004年6月30日，B厂改制，改制方案中为某 其在职或从事社会劳动期间单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的，应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。”的规定， ...
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待遇支付，让很多人有点凌乱。不过，在实务中适用这个复函应该没有什么问题。四、已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员因工受伤不能认定工伤《最高人民法院关于 ，或招用的达法定退休年龄人员已按项目参保等方式缴纳工伤保险费，可认定工伤。但用人单位招用未享受养老保险待遇已达退休年龄的人员且未按项目参保等方式 ...
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支付了42420元赔偿款。双方的协议不违反法律规定，被告现要求原告支付工伤待遇没有事实和法律依据。被告住院期间的所有费用均由原告支付，原告不应再向被告 3月至2011年7月期间的养老、医疗、失业保险，具体缴纳比例和缴纳金额由社会保险管理机构核定，个人应缴部分由被告承担，用人单位应缴部分由原告承担。 三 ...
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请求的答复。根据前述规定，由于被告未明确拒绝履行相应义务，本案申请仲裁期间至今没有重新计算，更未超过仲裁申请期间。（湖北武汉律师吴新平） 二、原告从 失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》都明确规定，单位应按规定缴纳包括养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费用。 （二）相关法律都明确规定，社会 ...
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职工中筹集资金建设电网的决定，要求职工在3个月内缴集资款1万元，超期未缴纳者，每月只发120元生活费，工资余额由企业财务代扣作为集资款，集资款未缴足 包括签订劳动合同或存在事实劳动关系的工勤人员和聘用人员。因此，对事业单位暂不纳入社会养老保险的人员范围不宜扩大到工勤人员和聘用人员。根据《劳动法》第2条 ...
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在收到本裁决书之日起15日内到澂江县社会保障局按政策规定为XXXX补缴养老保险。补缴时间自XXXXX进入XXXX县联社工作至2011年6月止。工伤、医疗、 双方形成的法律关系中体现的不是平等主体之间的争议，且劳动者要求用人单位缴纳社会保险费，缴纳的对象是案外人即社会保险机构，也不属于给付之诉的范围。 ...
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%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月 交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上。建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧。3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上, ...
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》第三十七条、第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但劳动者应提前三十日以书面形式通知用人 伤残补助金、双倍工资及安阳鹏胜公司上诉认为原审判决后续治疗费6000元没有依据、养老保险损失3834.35元超出诉讼请求，经核实，这些赔偿项目均在法律规定的 ...
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××等63名申请人依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。在劳动关系存续期间，为劳动者及时足额支付工资、缴纳社会保险是用人单位的法定义务， 劳务关系对待，但是申请人入职时并未退休享受养老保险待遇，因此退休前的经济补偿金被申请人应当支付，未缴纳的社会保险被申请人应当给予补交。 经准格尔旗劳动争议 ...
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2014年12月11日。 劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。 2014年7月17日起，魏 中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位 ...
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