，月薪1.2万元。2008年7月，公司通过电子邮件，通知下月合同到期后不再续签。孰料两天后，张女士告诉公司相关负责人说，自己已经怀孕，并出示了诊断 ，窦女士只得到劳动部门投诉，要求公司继续履行劳动合同。【点评】按《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的，应当延续到“三期”结束， ...
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在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。这表明对于用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，劳动合同到期后形成的事实 一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。本案中，由于双方未及时签订书面劳动合同，故双方存在事实劳动关系没有异议。那么，事实劳动关系是否可以终止？按照目前 ...
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王某、吴某和杨某并未在该延期手续中签字。2003年6月16日延期借款合同到期，被告未依约还款。2005年5月28日，信用社向李某、王某、 ，作为自已完成工作的凭证，保证人此时在催款通知书上的签字或盖章仅仅是一般收件意义上的签收，仅具有证明保证人收到该催款通知书的效力，不足以产生让保证人继续承担保证责任 ...
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给予留任，但公司表示已有合适人选，希望金先生谅解。于是，金先生在合同到期后只能按期办理了相关离职手续。结算工资时，金先生要求公司给予竞业限制补偿金 经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业 ...
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年4月23日被迫停产。此后，我方派人前往被告处主动协商解决，被告借口技改工作忙而不谈此事。5月23日，我方为减少损失，再次函告被告要求提供一种 基于认定合同有效的前提及双方当事人都明确表示了合同不能继续履行下去的意思，判决合同终止履行，星河建材公司应得到合同约定的履行期间的定额分成费等，德阳机电厂应 ...
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年4月23日被迫停产。此后，我方派人前往被告处主动协商解决，被告借口技改工作忙而不谈此事。5月23日，我方为减少损失，再次函告被告要求提供一种 基于认定合同有效的前提及双方当事人都明确表示了合同不能继续履行下去的意思，判决合同终止履行，星河建材公司应得到合同约定的履行期间的定额分成费等，德阳机电厂应 ...
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，郭某入职移动公司，双方于同日签订了为期一年的劳动合同，合同到期后双方续签至2006年7月31日。后双方于2006年8月1日和2008年7月10日分别 期满返岗通知书》，要求其正常提供劳动。3、如员工认为其已经不能从事原工作，继续提供病假条的情况下，用人单位应当向其送达《医疗期满调岗通知书》。4、若在 ...
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“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。女职工“三期”到期继续休假，未请假公司是否有权开出？案例介绍：刘某与一家外贸公司工作，于2014年3月入职，双方签订为期3 刘某休完事假后继续在家休养，但未履行请事假手续，也非休病假，所以公司以连续旷工超过3天以上为由，解除劳动合同。如:不请假不到岗不接受工作安排等， ...
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信用证，合计11781974.65美元。满洲里建行对上述信用证项下的汇票全部承兑，汇票到期后，满洲里建行必须无条件对外支付。截至到2009年3月10日，满洲里建行 对违约责任的承担方式已另有约定，故要伊尔库公司继续办理抵押登记已无必要。关于违反抵押合同的约定，未办理抵押登记，违约担保人应承担的赔偿责任 ...
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向原告出具了《个人二手房贷款承诺函》。在中介公司工作人员通知原告缴税时，被告表示不想卖房了。现诉至法院请求：1.被告继续履行《北京市存量房屋买卖合同》和 年9月24日前办理房屋所有权转移手续，但原告在约定的时间内购房手续不齐全，合同到期解除。原告没有在合同约定的期限内支付房屋首付款，被告有权解除合同。 ...
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