1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 ...
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用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第九十八条本劳动合同法自2008年1月1日起施行。...
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意味着丧失就业资格，更没有超过《劳动法》调整范围。 本案中张某办理了退休手续，依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄 不同意上述观点及分析意见。 依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过 ...
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意味着丧失就业资格，更没有超过《劳动法》调整范围。 本案中张某办理了退休手续，依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄 不同意上述观点及分析意见。 依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过 ...
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土地使用权争议，根据《中华人民共和国土地管理法法》第十六条的规定，该争议不属于人民法院受理的范围，当事人应申请有关行政主管部门解决，故应裁定驳回原告的 的调整，具有连环性，所以原被告之间针对该争议的土地不存在代耕关系。 二、土地承包经营合同与土地承包经营权属证书的效力认定 我国《农村土地承包合同法》第 ...
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的设备清偿上述款项不足部分或不能清偿时，仍应对清偿上述款项不足部分或不能清偿的范围内承担连带清偿责任。五、被告广饶佳德公司承担保证责任后，享有《中华人民 ，笔者发现，在合同效力认定案件中有如下两个问题值得深入思考和探讨：一是对《合同法》第五十二条第五项及其他强制性规范应当如何理解和适用；二是如何从案情 ...
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，它着眼于法律事实在实体法上的效果。合同法既然调整当事人之间民事权利义务关系的设立、变更、终止(合同法第2条)，那么，全部《合同法》规范可以分类概括为合同权利 等同的概念，它比主要条款的范围更小，是指成立某种合同必不可少的条款。合同法中规定的主要条款是一个条款齐全的合同应具备的条款，而现实生活中相当 ...
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土地使用权争议，根据《中华人民共和国土地管理法法》第十六条的规定，该争议不属于人民法院受理的范围，当事人应申请有关行政主管部门解决，故应裁定驳回原告的 的调整，具有连环性，所以原被告之间针对该争议的土地不存在代耕关系。 二、土地承包经营合同与土地承包经营权属证书的效力认定 我国《农村土地承包合同法》第 ...
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土地使用权争议，根据《中华人民共和国土地管理法法》第十六条的规定，该争议不属于人民法院受理的范围，当事人应申请有关行政主管部门解决，故应裁定驳回原告的 的调整，具有连环性，所以原被告之间针对该争议的土地不存在代耕关系。 二、土地承包经营合同与土地承包经营权属证书的效力认定 我国《农村土地承包合同法》第 ...
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法》第二十二条明确规定了精神损害赔偿，第十六条还确定了人身损害赔偿的范围。因此，精神损害赔偿不能根据违约责任来获得，所以因加害给付所造成承揽人的精神损害，受害人只能按照侵权责任要求定作人赔偿。 值得注意的是，债权人可以依据《合同法》或者《侵权责任法》主张其损失赔偿请求权。无论依据哪一种法律主张 ...
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