认定约定的试用期违法，1年的劳动合同，其试用期不得超过2个月，超过的月数的试用期无效。C、建议：用人单位应按照劳动合同法的规定准确约定试用期。否则，要按 职深圳某公司、双方签定了劳动合同，合同中约定试用期为3个月。单位招录张三花费了15000元的招录费用，在试用期内，张三提前3日通知公司解除劳动合同。 ...
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年和2009年连续两年双方均照此办理。2010年，因李女士忘记存款，保险公司上门收取了全部保费。2011年3月份，李女士提前六个月即将3000元现金存入 给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的相关规定，判令保险公司承担的是缔约过失责任。 所谓缔约过失，是指在合同未成立的情况下，一方当事人在缔约过程中 ...
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五年期六个月浮动利率分季计收，由坚美公司作信用担保，并要求提供位于江门市高新技术产业开发区11号面积为115.93亩的土地使用权作抵押担保，签订《借款合同》 附条件，附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效”的规定，该两份合同涉及的从合同--抵押合同均没有生效，对双方当事人没有法律约束力，江门中行不能 ...
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五年期六个月浮动利率分季计收，由坚美公司作信用担保，并要求提供位于江门市高新技术产业开发区11号面积为115.93亩的土地使用权作抵押担保，签订《借款合同》 附条件，附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效”的规定，该两份合同涉及的从合同--抵押合同均没有生效，对双方当事人没有法律约束力，江门中行不能 ...
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的权利。根据国务院《城市私有房屋管理条例》第11条规定：“房屋所有人出卖租出房屋，须提前3个月通知承租人。在同等条件下承租人有优先购买权。”《合同法 认为，如果严格适用“买卖不得击破租赁”规则，在房屋转让给他人以后，丝毫不影响租赁合同内容，这样，即使出租人未尊重承租人的优先购买权，也未对其造成损害。 ...
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约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向 ...
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。但后来因健身中心越来越多，竞争越来越激烈，单位经营状况陷入低谷，并连续几个月亏损，大家看在眼里，急在心上，工作都非常努力，希望能与单位一起 当事人必须履行劳动合同规定的义务o" 《劳动法》第2 7条：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会 ...
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按原合同约定的条款履行。按照双方原先关于一方在有效期内提前解除合同应当赔偿对方一个月的租金的约定，杨某应赔偿张某一个月的租金。 管析: 笔者同意第二种意见。理由如下： 根据我国《合同法》第215条规定：租赁期限在六个月以上的，应当签订书面协议。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第 ...
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规定，根据《办法》第5、7条的规定，只有在双方协商一致和劳动者不能胜任工作这两种情况下解除劳动合同的，才受12个月封顶的限制，其余情况则上不封顶， 次不胜任工作，因未提前30天通知，则需支付代通知金，否则，属违法解除劳动合同，无需支付。 误解二：代通知金为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资 该观点 ...
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双方继续履行至今。现杨某突然通知张某，要求立即终止合同，并不同意给予赔偿。张某诉至法院，要求杨某赔偿其一个月的租金。 分歧: 张某与杨某租赁合同到期后 立即终止合同，该行为无效，并构成侵权行为。民法通则第五十八条规定第五项规定，违反法律或社会公共利益的民事行为属于无效民事行为。杨某如果强行立即终止合同 ...
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