】 本案系因不履行涉案《竞业限制协议》中的竞业限制义务而引起的侵犯商业秘密竞业限制纠纷，法庭审理主要围绕着涉案《竞业限制协议》合法有效性的界定 现行法律相抵触，无法执行；协议是依据原告美国总部按照美国法律制定的，存在歧视中国员工的倾向因此无效的主张，并未提供充分证据予以支持。 其次，对于被告应获得的竞 ...
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某的欣达水电开发有限公司签订了该项目的转让协议书，同时签订了聘任谭某为该水电站终身员工、月薪２０００元的附加合同。同年６月２４日，在谭某的家中，李某付给 建设项目是可以成为交换对象的商品。利用职务之便非法占有建设项目如按一般的侵犯商业秘密行为处理，不能反映其行为渎职性的一面。 第四，建设项目与物质产品 ...
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程序等著作权均被被告盗用。被告的行为违反法律规定，故诉请法院依法判令被告停止侵犯原告著作权的行为，并在侵权范围内消除影响、赔礼道歉，赔偿原告损失５０万元，承担 。 被告索维公司持有被控侵权的索维信息系统软件源程序等证据，却以涉及商业秘密为由拒不提供，原告又主张该证据的内容能够证明被告索维公司发行的索维 ...
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首先区分职务作品与非职务作品，职务软件的著作权归属于该单位，非职务软件的著作权权归属于软件开发者的在职员工。无论是职务作品还是非职务作品，其研究开发者都是在职员工， 决定虽然难度大、司法判例少，是司法界的盲点，但找对了突破口，掌握侵犯商业秘密罪不起诉技巧则会在诉讼中争先取得优势，免受审判过程的煎熬。您 ...
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刑事案件，在上海市第二中级人民法院一审宣判。 2003年底，上海某国有企业发现其内部员工私自将厂内技术图纸等带出厂外交某私营企业，生产仿造相同的产品， 之规定，认定： 被告单位某私营企业、被告人林某、被告人董某均犯侵犯商业秘密罪，； 判处被告单位某私营企业罚金人民币40万元； 判处被告人林某有期徒刑一 ...
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一）基本案情 被告人余志宏、罗石和、肖文娟、李影红原系珠海赛纳公司员工，四人在日常工作中能够接触并掌握珠海赛纳公司的品牌区、南美区、亚太区的客户 、中山沃德公司、余志宏、罗石和、肖文娟、李影红的行为构成侵犯商业秘密罪，判处江西亿铂公司罚金人民币2140万元；判处中山沃德公司罚金人民币1420万元；判处 ...
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公司的董事或经理，就不能按该条款处理。2）我国的反不正当竞争法规定，侵犯他人商业秘密，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。如果公司要通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列 ...
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。被告喻某辩称，被告是中国四达国际经济技术合作公司派遣到原告处工作的员工，原、被告之间并不构成劳动关系，所以原告无权向被告主张解除劳动合同的任何损失 内容，违反了法律强制性、禁止性规定，是无效的。被告在任职期间没有实施任何侵犯商业秘密及从事竞业禁止的行为。2009年11月，北京东城区法院判决该竞业限制 ...
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的大多数规定都是禁止性规定，即对经营者规定的都是不作为的义务，如不得侵害商业秘密、不得进行虚假宣传等，因行为人实施了反不正当竞争法禁止的行为而构成不 网站中发布的信息是否合法、是否侵犯他人的合法权益等进行审查。被告网站上的黑心中介、无良业务员等文字是对于一个企业及其员工的不良评价，互联网使这种不良评价 ...
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人员这样不直接接触本企业核心秘密的员工，其保密义务相对其他人员来说并不特定且内容较简单，类似于第三人负有的不得侵犯企业商业秘密的义务。因此，这类 ，总收入应根据合同终止前一个月的总收入计算。”如果原单位不予受“竞业禁止”的企业员工以相应补偿，则“竞业禁止”合同就自动失效。 总之，人挪活，没有错。人才的 ...
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