除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度(如考勤、考核等)等，成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系， 职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-763109.html -了解详情
除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系， 职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-644075.html -了解详情
有序停放，加强停车场所的安全使用管理。4.9消防防灾管理。完善各类消防管理制度，落实消防工作责任制，负责物业管理服务区域的消防监控值班和巡查，消除火灾等 一定比例的金额向甲方提交履约保证金，相关约定详见专用条款。13.2按合同约定考核验收合格后，甲方一次性将履约保证金无息退还乙方，无正当理由逾期不退的 ...
//www.110.com/ziliao/article-487288.html -了解详情
一种天然的对立和矛盾，尤其我们国家更为突出，是以苏联的体制建立起来的诉讼制度。但是这几年司法改革我们逐渐看到了好的现象：公诉人和辩护人之间简单的冲突和 听见，但是我跟案件的结果没有关系。被告人也是一样，那么大的企业家，上万的员工，他除了紧张还有气愤，他所承受的压力比辩护人大多了。在庭审过程当中怎么缓解 ...
//www.110.com/ziliao/article-337114.html -了解详情
，周某参加了晚报发行公司组织的公司基层骨干训练营并经考核认定，周某初步掌握了业务开拓、客户服务、员工激励及基层管理的相关技能，晚报发行公司发给周某结业证书。晚报发行公司于2010年11月15日制定有《发行站投递员工作考评制度》，对包括周某在内的发行站投递员在工作纪律、服务质量、发行业绩、投递线路 ...
//www.110.com/ziliao/article-263433.html -了解详情
亦未办理用工登记。2005年3月9日，刘女士与公司签订《经理聘用与业绩考核》协议书，公司聘用刘女士担任销售副总及常务副经理一职，对公司进行全面管理， 等。 公司抗辩：保健品公司辩称公司并无星期六加班的规定，也没有对员工的考勤纪录及加班审批制度。且刘女士作为某保健食品公司的副总经理，负责公司的日常事务， ...
//www.110.com/ziliao/article-203133.html -了解详情
，周某参加了晚报发行公司组织的公司基层骨干训练营并经考核认定，周某初步掌握了业务开拓、客户服务、员工激励及基层管理的相关技能，晚报发行公司发给周某结业证书。晚报发行公司于2006年11月15日制定有《发行站投递员工作考评制度》，对包括周某在内的发行站投递员在工作纪律、服务质量、发行业绩、投递线路 ...
//www.110.com/ziliao/article-145264.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务