王女士是否属于竞业限制义务人，需要看王女士是否是高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员。依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第（ 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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对高某的证言，PY公司和赵某不持异议。但TL公司认为其与高某曾有协议，约定高某不得将为TL公司开发的变频器控制软件泄露给第三方，否则高某要承担 高某的证言不足采信。 TL公司向一审法院提交了《技术管理制度》、《员工守则》，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但赵某否认其在TL公司工作期间知晓上述 ...
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和用人单位为确定劳动关系，明确双方权利和义务而订立的书面协议。劳动合同的的内容分为法定条款和协议条款两部分。法定条款是由劳动法律法规直接规定的劳动合同 《反不正当竞争法》的规定：“商业秘密是指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采用保密措施的技术信息和经营信息。”据此衡量， ...
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生效的合同约定，在本案中原告只提供了被告参加学术会议的差旅费，而并非“专业技术培训的专项费用”，因此骨科医院与王某之间关于服务期的约定不具有法律效力， 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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、设计工作。期间，被告人张某还同DX公司签订了《保密及工作成果协议》、《非竞争保密及工作成果协议》等。2007年2月，DX公司研发的芯片产品 ，应依法判处罚金。被告人张某对商业秘密权利人负有保密义务，但其违背保密承诺，披露并允许其本人担任法定代表人的XL公司使用该技术秘密，造成权利人重大损失，是直接 ...
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订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失 损失。委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作， ...
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订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失 损失。委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作， ...
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未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失 损失。委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作， ...
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提供图纸，涿州市发达机械制造有限公司为其加工产品。次年3月正式签订了生产加工协议。2002年5月CTBD公司及FLC公司均参与了东方化工厂组织的招标活动， 均无重要影响，因而一审认定该7点技术信息构成商业秘密错误；并且一审判决认定CTBD公司对技术图纸采取了保密措施，并判决二上诉人共同赔偿CTBD公司 ...
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业公司与贾某某签订的保密协议中竞业限制条款是否有效的问题。劳动部《劳动关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定，"用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同 前提下予以同意：1、乙方离职后，对甲方的产品图纸、工装图纸、工艺文件、新产品创意开发等技术信息及客户名单、产品成本、价格、营销策略等信息有保密义务 ...
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