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只手臂,伤残达五级,公司以曾某身份不清为由拒绝赔偿,曾某委托刘存权律师代理该案,从发生工伤至索赔成功历经三年时间,该案件先后经历了起诉确定 行政部门通过日常巡视、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案查处。立案应当填写立案审批表,报劳动保障监察机构负责人 ...
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股东)应对顾某承担工伤赔偿责任。 【法官寄语】有限责任公司破产清算时,清算组成立后,清算组成员在办理清算事宜期间应当忠于职守,谨慎、勤勉地处理清算事务。清算组应当 时告知了其准假期限,此后卓某的就诊证明也印证了其妊娠反应需要休假的事实,卓某怀孕不适作相应的休息符合常理,营销中心以卓某2009年12月 ...
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铭所调入常鸿所)资深律师、十佳律师,国内工伤赔偿著名律师,中国著名工伤赔偿法律事务处理专家,尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀 1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级? 3、申请工伤认定需要提交哪些材料? 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇? 5、我该怎样解决这起 ...
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工伤,必将影响后续的工伤赔偿,遂建议由申请人立即自行申报工伤,并指导他们如何准备工伤认定的资料。 李建锋律师建议:暂时不需要委托律师,到适当时候 相关情况、不服从安排以及不配合鉴定者,劳动能力鉴定委员会办公室有权作出相应的处理,直至退回申请资料,终结劳动能力鉴定。 六、劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定:用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 所以,工伤职工当然有权同时选择两种救济方式,维护自身的合法权益。 需要说明的是,这里引起工伤的第三人应该是指除用人单位和本单位正在履行工作职责的 ...
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其应得的保险待遇法律均有明确的规定,适用的是劳动法和《工伤保险条例》;而人身损害赔偿需要考虑侵权行为的法定归责原则、侵害人和被侵权人各自的过错 损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿 ...
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工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。赔偿标准九、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。赔偿标准十、辅助器具费工伤职工日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器 ...
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。综上所述,原审法院没有法律规定或当事人约定的情况下,判决南方矿山公司承担汤国军的工伤赔偿责任没有依据。 汤国军针对南方矿山公司的上诉答辩称:1、南方矿山 实际是4525元,南方矿山公司的上诉无事实和法律依据。3、汤国军是工伤治疗需要不得已离开岗位,一审中南方矿山公司也陈述在汤国军受伤后连续支付了七 ...
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、内退职工仍有重新就业的需要。为保护下岗、内退职工的合法权益,法律规定其与新用人单位建立用工关系的,双方之间的法律关系应按照劳动关系处理。但这类职工往往年龄 ,申请行政复议后又提起行政诉讼,法院判决维持人社部门作出的工伤决定。包某、某钢制品公司均未支付工伤赔偿费用,吴某的妻子钱某申请仲裁,要求包某和 ...
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劳动者的承包方不具备用人单位资格,劳动者被认定工伤后,在处理工伤待遇案件时,如果不追加承包方就无法查清事实或承包者可能需要承责的,应予以追加承包方。 7、 基金不支付。如用人单位与劳动者就此有约定则从其约定。 11、劳动者工伤提起工伤赔偿,但同时还以用人单位没有为其参加社保为由而向用人单位提出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
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