/月，试用期满后工资为6000元/月。2008年6月1日，苏某在该公司工作了五个月后，认为公司不符合其职业规划而辞职。随后，苏某听朋友说，该公司违法 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 ...
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年1月1日与他签订为期1年的书面劳动合同。合同约定：韩某在一个月内辞掉原公司工作可以到该公司上班，月工资为5000元。 后韩某由于种种原因在两个月 该公司支付合同签订之日即2009年1月1日至提请仲裁之日的工资15000元。该公司答辩称韩某并未履行劳动合同，故不同意支付其工资。经仲裁委裁决，驳回韩某的 ...
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公司以通达司字［2007］26号文件出具《关于对刘某欺骗公司严重违纪事件的处理决定》，载明：刘某作为一个分公司的负责人，近两年来屡次发生不履行工作职责、 的申请已超过仲裁时效。 原告刘某诉称，原告自1995年10月12日开始在被告公司工作，期间，取得了一定的成绩。原告于1997年3月14日向被告缴纳了 ...
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）。案例分析：《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的 化工厂工作，根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定，陆某在实业公司工作的工龄可以合并计算为化工厂的工作年限。所以，陆某的仲裁请求可以确定为：要求支付13个 ...
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责任在徐某为由，拒绝支付经济补偿金。徐某不服，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付提前解除合同的经济补偿金和50%的额外经济补偿金。仲裁委员会支持了徐某的仲裁请求 工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月 ...
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恒达律师事务所 吕琦 咨询电话：13572977800 某大学生毕业后2009年7月20日进入A公司工作，双方于2009年10月24日补签书面劳动合同，合同期限三年， 。2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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年1月与被答辩人协商一致签订了劳动合同，期限一年。被答辩人曾经与B公司签订过7年劳动合同即使属实，与答辩人无关。至于被答辩人所谓的工作地点和 、用药清单、转院证明、疾病证明书等。 2、因为被答辩人在答辩人处工作时间不足一年，答辩人同意支付一个月工资经济补偿金680元。 3、被答辩人的其他申诉请求事实不 ...
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公司、企业、事业单位委派从事公务的人员才是国家工作人员。因为，在国有资本控股和参股的股份有限公司及有限责任公司中毕竟包含着民间资本，也就有代表民间资本 有关单位的行为，反映的是国家有关单位的意志，而且委派是从一个单位派到另外一个单位，与公司自主进行人事任命有着根本不同，因此委派的主体是国家有关单位而 ...
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告上法庭。近日，河南省安阳市北关区人民法院依法审结此案。 原告魏某系河南省安阳市一个体工商户，与该市盐业公司有着长期的食用碘盐供销业务，其销售的食用碘盐由盐业公司直接 ，拒绝了魏某的要求。魏某无奈，只得向盐业公司追要拖欠的 56.44吨碘盐。盐业公司称，该公司工作人员彭某多收原告的盐款，并未向公司交纳 ...
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为一个股东就可以直接到公司中指挥工作人员，持有公司物品，那我国的社会主义市场经济还不乱了套？ 试想：有限责任公司的股东是2至50人，如果一个公司中几十个股东中 原告还发现被告王某已与他人组建了与原告经营范围冲突的公司并，李某、赵某也已在这家新组建的公司工作。被告还借着持有原告公章等物品之机，将原告公司 ...
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