与甲公司签订代营代维协议，张某还在原工作岗位，与乙公司签订劳动合同，期限为一年，工资及社会保险费由乙公司支付。2007年7月，张某因工受伤，乙公司 医药费及误工费之后，未申报工伤，张某伤愈后继续回公司工作。2007年11月，乙公司与甲公司协议到期后，丙公司又与甲公司签订了代营代维协议，张某的工作不变， ...
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双方有签订书面劳动合同，最后一期劳动合同自2009年1月1日—2009年12月31日，合同到期后就没有再续签，申请人继续在单位工作。申请人离职前12 律师建议申请人再次到被申请人单位，要求进入公司工作，如果仍然被拒绝进入，则进行录音，以获得被申请人变相解除劳动合同的证据。申请人依据承办律师的建议，获得 ...
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2011年12月31日，合同到期后，A公司与张女士签订了劳动期限为2012年1月1日至2015年12月31日的劳动合同。但是，在2013年7月15日A 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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签订劳动合同，被以劳务派遣方式派往B纸塑公司工作，2010年2月31日双方续签了劳动合同。2012年2月17日，杨XX因原料未干不能正常工作， 按程序行使权利。 3、用人单位迫于法律压力，为眼前利益不得不在合同边沿期制造单方解除合同事由，以规避合同到期之后的经济补偿。 4、良好的劳动关系需要用人单位和 ...
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。l995年11月4日，申诉人要求终止劳动合同，不再续订，国为自己想去同市一外商独资化学有限公司工作，被诉人以申诉人与公司签订的劳动合同远未到期， 规定，从订立时起就没有法律约束力，而且造成事后代订劳动合同无效的原因又不在劳动者，而在用人单位及其管理人员(申诉人所在车间主任)。至于被诉人提出其他车间代 ...
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孙某在某外资公司已工作了2年，双方合同期截止于2003年12月31日。合同到期前1个月，孙某因突感胃部不适前往医院检查，经检查发现已患有一定 条例第三十三条第二项、第三项、第四项规定的，劳动合同期限顺延至以下情形消失：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；……”根据该条规定，劳动合同期限届满时，遇到 ...
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周转困难无法按期归还，本公司拟向贵行申请4000万元人民币贷款用于归还编号为02510346《借款合同》项下所欠贵行贷款，贷款期限为一年;上述贷款以原告自有 月30日前付清欠款，并承诺如未按期付款，支付违约金，在2006年7月30日前，原告的贷款期限并未到期，账户亦未被冻结，原告可以支付欠款，故由于 ...
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，我在工作期间不存在违反纪律及不服从公司安排等事实。我与原告所签订的劳动合同到期后，未签订新的劳动合同，因此，我与原告之间存在一种 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付经济补偿金5000元及额外经济补偿金2500元。2007年10月15日，中山市劳动争议仲裁委员会做出中劳仲黄案（2007）第168 ...
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，每月只发放最低工资，她多次找到公司领导协商，要求继续履行劳动合同，被告却于2011年6月9日向她下发了合同到期不续签的通知。后她到劳动局申请仲裁 公司空乘人员隐私照，并在网上广泛传播并将照片用于画展，给被拍摄的空乘人员带来了伤害和精神压力，对公司形象造成不良影响，公司为稳定工作秩序，停止了原告飞行 ...
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1月10日签订了劳动合同。他工作认真踏实，所以每次合同到期，该酿酒有限公司都和他续约。一直到2002年2月1日，顾某和公司签订了为期一年的 单。 案件分析 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《关于本市劳动者在履行 ...
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