根据《劳动合同法》第四十条第二项规定,员工不能胜任工作,在企业经过培训或者调岗后仍然不能胜任,企业提前30日书面通知或支付一个月工资后,可以解除 家里邮寄了解除劳动合同通知书,以其不能胜任工作为由辞退。乔某申请劳动仲裁,要求公司支付辞退赔偿,劳动仲裁未予受理,后诉至法院。员工主张:我们当时从原公司转至 ...
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,只为骗取加盟费,大多只是红极一时,后面就经营不下去了。 2、低加盟费骗局。公司以卖设备为主要目的。要加盟就必须在总部购买高价的机器设备以这种变相加盟 服务为零。加盟前承诺提供全套的支持,包括员工培训、宣传策划、销售策划、销售培训、产品知识培训等等一系列的培训。然而只是一纸空文,开业后,啥都不管了。 ...
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上当受骗。加盟的年轻创业者也是越来越多,随着这样的景象逐步扩散,让一些不良加盟公司产生了非法盈利的想法,越来越多的套路让加盟商们难以防范,那么常见的一些 的合同中,根本没有秋女士所述的那些令人心动的承诺,也没有广告支持、技术培训方面的具体约定,关于总部提供的产品,既没有约定品质也没有验货的细节,根本 ...
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会引诱交易者入金,虚假承诺高利润甚至保证收益、零点差或其他不切实际的承诺,欺诈性公司往往会尽可能将自己品牌与正规平台在一同展现,因此,在签署任何协议前对经纪商 会有一定帮助,但任何宣称可以保证你学后可以成为专家的机构,并收取高昂的培训法费的都应当避免。他们未必能履行承诺,而网上大量的免费信息经过筛选后 ...
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,企业能否要求她承担赔偿责任呢?本案中企业的经济损失,可能是招收录用费用、培训费用、去日本的路费及住宿、生活费等。依据《劳动法》的规定,如果用人单位在 合同规定的赔偿办法》第4条第(一)项规定向职工索赔。试用期辞职要赔偿公司损失吗1、用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的 ...
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同乡,也是同学。2013年,张淇在付某的游说下认为爱迪贝公司是一家少儿英语培训机构,爱贝国际少儿英语品牌源自美国,于2009年进驻中国后获得很多 少儿英语于2009年3月进入国内市场,2010年10月正式成立爱迪贝(中国)公司,2011年5月被评为中国十佳影响力品牌、中国最具成长性连锁机构。但实际情况 ...
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,公司有关于证件管理的内部规定。王某等9名员工是脱产参加学习培训,期间公司不但给予了假期,而且提供了与工作时一样的工资、奖金等待遇,实际上公司 、履行劳动义务;用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。虽然工程公司对离职人员相关资格证书的返还作出了具体时间的管理规定,且取得了员工的同意 ...
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至羊城晚报。记者通过市场监督管理局网站查询发现,该公司的经营范围为教育信息咨询、市场营销策划(不含培训及限制项目)。花一万三学日语却不见老师 办学许可2010年11月,深圳市教育局曾公布取得《民办学校办学许可证》的民办文化教育培训机构的办学的名单,然而记者在公布的名单中并没有看到“樱花国际日语”与“ ...
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办理退工手续,承担仲裁费,最终仲裁委员会支持了王先生的请求。 庭审中,航空公司辩称,为保持飞行员队伍的稳定,2005年五部委以及民航总局下发了规范飞行员流动 而实践中,用人单位往往用拖延办理退工手续来为难员工,要求员工承担一定的培训费用或者违约金,总之目的有很多,手法都很相近。殊不知,用人单位这么做都 ...
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