赔偿金37400元；未休年休假工资4046元；补缴工作期间的社会保险；应享受的失业保险待遇13860元。该案已成功调解，单位支付袁某6万元。代理词 尊敬 申请人非本人意愿中断就业，由于被申请人未依法为申请人缴纳社保，包括失业保险，造成申请人应当享受的失业保险待遇而不能享受，故被申请人依法应当赔偿申请人 ...
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想到自己会被辞退;第二，工作期间，龙华公司从未给她缴纳过养老保险、失业保险及医疗保险。失业的打击让她对于今后的生活一片茫然。 裁决：事实劳动关系成立企业 的事实劳动关系，并要求龙华公司为张晓华补缴拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 律师：注意保留能证明事实劳动关系的证据 在实际工作中，张晓华的 ...
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； 5、退还申诉人的房租费2765元； 6、缴纳申诉人2008年4月—8月的失业保险。 共计22583元。 事实与理由： 申诉人2002年10月开始，在怀化市市委市政府 70条、第71条、第72条规定用人单位应当承担劳动者在年老、患病、失业……等情况下获得帮助和补偿。被告不视劳动者的权益，还誓口否认与 ...
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的仲裁请求，缺乏事实和法律依据，应当予以驳回。五、申请人要求被申请人支付失业保险赔偿金17160元，缺乏事实和法律依据，应当予以驳回。申请人所谓被申请人不给 ，才导致被申请人无法向其出具解除劳动关系证明，如果因此而影响了申请人领取失业保险金，那也是由于申请人自己的原因导致的，而并非是被申请人导致的， ...
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单位与劳动者时，则不需要支付任何经济补偿金。 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失 如果因为单位没有依法为员工缴纳 保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿，有的地方甚至规定，要按应得失业保险待遇的2倍进行赔偿。 4、员工可以随时，且不承担任何违约责任 ...
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！ （1）上海上海人力资源和社会保障局发布了相关通知，通知表明，将实施失业保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数等政策，具体如下： （2）北京 北京市人力 生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，2020年一季度应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费征收期可延长至4月底。延迟缴费期间，不收滞纳金， ...
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有明确的法律依据和充分的事实依据，请仲裁院予以支持。2，根据《工伤保险条例》，“工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，……工伤职工评定 个月的经济补偿金。 三，被申请人没有为申请人交纳失业保险金，因此应根据《湖南省失业保险条例》的规定计算并支付失业保险损失给申请人。 四，被申请人没有与申请人签订 ...
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保险，由个人缴纳基本养老保险费。”第二十三条第一款规定“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”第二款规定：“无 的记账、办理社会保险登记、缴纳社会保险费等内容进行了规定。而对于失业保险和生育保险，社保法仅规定“职工应当参加”，而未涉及到“无雇工的个体工商户 ...
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，被告认为原告申请的一次性工伤医疗补助金应由用人单位向原告支付，不应由工伤保险基金支付，且原告提供的企业缴纳社会保险费减少表和工伤待遇审批表缺少用人单位 《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、 ...
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行政部门进行工伤认定，使得申请人的工伤认定申请迟迟不能得到公正处理，相关的工伤保险待遇索赔更是遥遥无期。 2014年9月初，申请人赵国香委托本律师代理此案， 某与湖南某科技有限公司违法解除劳动合同赔偿金、未签书面劳动合同双倍工资、失业保险待遇损失劳动争议纠纷案；余某与湖南某生物制药公司经济补偿金、未休 ...
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