都去销售时装,并宣布,凡本公司职工推销出去的时装一定按合同标的总额的百分比发给奖金。该公司女职员张某有一位朋友李某在某百货公司当业务员,张某就去找 李某并无代理权。虽然某百货公司进货都需要领导批准,但是某百货公司不能以这个内部制度来对抗善意相对人。因此,李某的行为符合表见代理的构成要件,应当由被代理人 ...
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。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱:18601900636@163.com,电话:18601900636。 一、案件来源 泉州市中级人民法院(2006)泉民初字第324 ...
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排除和不得强迫自证其罪都进行了明确规定,是很大的进步。从制度上防止和遏制刑讯逼供及其他非法收集证据的行为,为维护司法公正和刑事诉讼 人民法院通知,鉴定人拒不出庭作证的,鉴定意见不得作为定案的根据。同时,规定强制出庭制度,经人民法院通知,证人没有正当理由不出庭作证的,人民法院可以强制其到庭。证人没有正当 ...
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(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作 的意见。 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行 ...
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。2.报酬形式单一。目前,国企经营者的报酬以属于短期激励形式的工资和奖金为主,很少包括象股权、期权、退休金安排等长期激励形式的报酬形式,无法 干部与市场对人力资源的配置如何结合 积极探索建立有别于党政领导干部、适应现代企业制度要求的国有企业领导人员管理新办法,是深化国有资产管理体制和国有企业改革的必然 ...
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的结构合理以及高效、精干,当前亟需建立健全人员的辞聘、解聘以及流动调配制度。劳动管理有什么意义?找法小编告诉你。搞好劳动管理具有十分重要的战略 水平。3、加强劳动管理有利于调动劳动者的生产积极性。通过确定合理的工资制度、奖金和津贴制度,进一步贯彻按劳分配原则,提高劳动者的工作积极性和主动性。4、加强 ...
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,存在争议。股东出资不足影响公司资本对债权的担保,债权人基于公司法规定的公司资本制度可以请求股东不足出资,特别在公司资产不足以承担对外债务时,债权人有权要求出资 分配,而实践中多数股东则可以通过转让资产、关联交易、提高管理层的工资和奖金福利等获得额外利益,这样便构成了对少数股东的压制,少数股东有权获得 ...
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bbs.open.com.cn??%2)??5:?1)订立服务期协议,保留培训发票; {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2)改造福利制度,变福利为债务; {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3)合理约定竞业限制补偿金和违约金标准; { ...
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哪些典型争议呢?1、什么是股票期权股票期权作为一种薪酬性的员工激励制度,最早产生于20世纪50年代的美国硅谷,当时美国一些高新技术型企业正处于 上市公司与员工通过合同约定“提供股票期权”,员工能否将股票期权视为“劳动报酬或奖金”,要求公司必须兑现?公司能否根据员工工作表现授予部分员工股票期权?员工认为 ...
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,但并不是法律上规定的不予认定工伤的情形,只能导致其承受公司内部纪律制度的不利后果,甲公司可以对其进行批评教育或者是安全培训,甚至是扣发安全绩效奖金,但并不能影响工伤认定的成立。 四、立法目的及保护劳动者 《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故 ...
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