天，2017年未休年休假，请假只有11天，并未超过3个月，且原告扣除了被告的事假工资，原告应当向被告支付2016至2017年未休年休假工资。 四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。的规定，原告应支付被告**解除劳动关系经济补偿金 ...
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及其他公交公司车票，均属于贪污票款行为，扣当月文明奖300元，扣罚当月奖金的100倍以及解除劳动合同，该内容写入该公司的违章处理的规章制度中。2009 给其他乘客，被公交公司查证。2009年6月30日，公司做出处罚600元，扣除文明奖300元及辞退处分。喜某不服申请仲裁，仲裁委员会裁决确认劳动合同解除 ...
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超过10个，桌面上最多有1个水杯……而一旦违反规定，会被扣减工分或奖金作为惩罚。前不久，据媒体报道，陕西女孩小雪应聘到西安某餐饮店做服务员，全勤月收入 条上看，小雪的工资为每天60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡扣除145元，旷工两天每天扣500元等，最终实发“负195元”。为什么会出现这些 ...
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支付乙方工资（一）计时工资。乙方的工资标准为4,000元/月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定”。2013年6月1日续签合同一份。2015年 足额给付工资。2015年6月-7月辽宁某科技股份有限公司支付工资4,000元，扣除养老保险320元、失业保险20元、医疗保险80元、公积金480元，实发 ...
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中明确约定：本人同意年假等各项未休福利假、工资由公司在月度或年度绩效奖金中一并支付，该约定为双方自愿签署，公司也是按照该规定历年如期支付给李 休年休假15天，2015年度应休年休假12天（313天365天15天），扣除沈阳xx商业有限公司已经支付的年假补助，应向李xx支付2014年度、2015年度未休 ...
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月份只完成了15次。车队于1982年1月拟定了关于《个人计奖办法》的实施细则，并扣发了姚锦云1981年12月的奖金和公里津贴7.4元。 姚锦云认为，1982年1月实施的办法不能用于扣除1981年12月的工资。1月7日，姚锦云找车队领导理论，领导未同意其 ...
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月份只完成了15次。车队于1982年1月拟定了关于《个人计奖办法》的实施细则，并扣发了姚锦云1981年12月的奖金和公里津贴7.4元。 姚锦云认为，1982年1月实施的办法不能用于扣除1981年12月的工资。1月7日，姚锦云找车队领导理论，领导未同意其 ...
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的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和报酬情况；支付加班费、绩效奖金，同工同酬；必要的岗位培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制；被派遣 在劳务派遣协议中最好明确约定：未经用工单位同意，劳务派遣单位不得以任何名目直接扣除员工工资。（3）应当明确约定：劳务派遣单位有缴纳社保的法定义务并承担 ...
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的收入只有仅能保障其基本生活的养老金，人民法院能否判决将老太太的全部养老金予以扣除以用来清偿其债务呢?这显然是不合理的，因为我们要优先保护该老太太 七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但 ...
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的收入只有仅能保障其基本生活的养老金，人民法院能否判决将老太太的全部养老金予以扣除以用来清偿其债务呢?这显然是不合理的，因为我们要优先保护该老太太 七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但 ...
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