定罪判刑判几年判多少年能定诈骗罪吗等等，如何才能防范被诈骗罪立案的风险？这里我就结合自己遇到的案子系统性的说一下。电话网络销售收藏品被定诈骗罪的风险 的合法性，主要从两方面来考察：一是收集主体是否合法，二是收集过程是否合法。收集主体是否合法不仅要考虑是否以合法的身份收集，还要考虑证据收集人员的计算机 ...
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争议焦点，尤其是对于在农村自建房工程中产生的法律关系和纠纷性质的认定，如何在适用一般过错责任原则中最大限度保护提供劳务者的合法权益，是眼下亟需解决的问题。 然、黄昌葵提供劳务，在劳动过程中受到伤害，因此请求赔偿，而双方达成的《工伤协议调解书》是解决赔偿的合同，不是该案的主要法律关系，所以该案的性质应该 ...
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不得不以侵犯商业秘密为由将该员工寇珍华诉诸法院，以保护自己的合法权益。经法院的调查审理，支持了海天的诉讼请求，被告寇珍华败诉。 【律师点评】在本案中 劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。通过让涉密员工与商业秘密分离开，不再让其进一步接触商业秘密，可在一定程度 ...
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某家单位工作，一定要求订立书面劳动合同，为了保证劳动者的合法权益，各地的劳动保障局均有劳动合同范本可以提供，你与单位可以采用格式的劳动合同范本，向个学生一样做填空 的钱来去有据，可以保证自己的劳动关系得到保障，实际上是不难的。正如古人所说的，空口无凭，立字为据，简单的几行字，就可以保护你不受侵害。 ...
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什么性质？在企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济上的补偿，但这个看似有理的观点并不符合法律规定，企业甚至因此输掉了 用人单位单方面解除、双方协商解除，但不存在自动解除。为保护劳动者的权益，法律对劳动者单方面解除劳动合同的规定最为宽松，除了双方有明确约定等特殊情况，只要提前通知 ...
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其他单位中不具有国家工作人员身份的一般职员和工人，如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同，但是否存在“事实劳动关系”的，包括合同工和临时工，可以成为 规定的后一类犯罪如职务侵占罪，公司、企业和其他单位的人员，无论是实施的犯罪，严重侵犯了公司，企业等单位的合法权益，对公司企业等单位所造成的 ...
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合同时，原告未要求和约定其保守“秘密”，因而自己可以使用，不构成侵权，这一理由不成立。商业秘密受法律保护，法律明文禁止经营者不得侵犯商业秘密。即使当事人之间 区别而有不同。特别是对于双方在签订的劳动或劳务合同中保密条款不明确及未订立竞业禁止条款的情况下，如何认定当事人之间的权利义务内容，有明显的补充 ...
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权制度作为债的保全措施，对于保护债权人合法权益，保护交易安全，维护正常民商事流转秩序具有重要意义。本案系债权人的代位权制度在医疗服务合同纠纷案件中 伤害赔偿请求权是“专属于债务人自身的债权”，此规定的目的是保障债务人的自主选择权，即是否行使以及如何行使该请求权由债务人自己决定。但问题是受害人无名氏无法 ...
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，统一办案标准，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，制定本处理意见。 一、如何认定夫妻感情确已 周岁为止。 6、 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。 7、尚未独立生活的 ...
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退也退不了，无法实现“退货”。技术可以装入大脑、存入电脑，技术资料可以复印、复制，如果“退货”，技术转让方如何能承认和接受。再加上作为一件技术合同 ，使受让人处于相对不利的地位。为了充分保护受让人的权利，法律规定技术转让合同必须以书面形式订立。受让人可以在书面合同中争取对自己有利的条款，一旦发生纠纷， ...
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